Ο Oργανισμός συμπληρώνει αισίως 65 χρόνια παρουσίας και θα ήθελα να διατηρήσουμε τις θεμελιακές αξίες που αποτελούσαν το όραμα του ιδρυτή της Salamis.

Ποιες προκλήσεις καλείται να αντιμετωπίσει μια γυναίκα που κατέχει ψηλή θέση στην ηγετική πυραμίδα στον κλάδο σας;

Οι προκλήσεις είναι καθημερινές, αλλά να μου επιτρέψετε να σημειώσω ότι δεν είναι μόνον στο χώρο εργασίας. Οι προκλήσεις είναι παντού και συνεχώς, στο σπίτι του κάθε ανθρώπου, μέσα στην οικογένειά του, την κοινωνία ευρύτερα. Μετά από μια οικονομική και υγειονομική κρίση που ταλαιπωρούν τους ανθρώπους την τελευταία δεκαετία, είναι προφανές ότι δεν υπάρχει σπίτι που να μην έχει επηρεαστεί με τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Συνεπώς, η πιο μεγάλη πρόκληση για όσους έχουμε υπεύθυνες, ή ηγετικές θέσεις, είναι να ενεργούμε με ανθρωπιά, και να αναζητούμε τρόπους για να κάνουμε τον κόσμο γύρω μας καλύτερο. Αυτό για εμένα έχει μεγαλύτερη σημασία.

Με ποιο τρόπο μπορεί η ενδυνάμωση και η προώθηση της γυναίκας στα υψηλά δώματα της διοίκησης να αναδειχθεί ακόμη περισσότερο στo χώρο εργασίας;

Όλα αυτά κατακτούνται με σκληρή δουλειά, με συγκεκριμένο πλάνο, με όραμα και με ανθρώπους που πιστεύουν σε αυτό που κάνουν και δεν τα παρατούν με την πρώτη δυσκολία.

Πώς υποστηρίζει την ανέλιξη των γυναικών υπαλλήλων της η Salamis, μέσα από την καθημερινή τους εργασία;

Η ανέλιξη των γυναικών είναι ζήτημα κουλτούρας, η ισότητα των φύλων είναι μια θεμελιακή αξία της εταιρείας μας, συνεπώς, καθόλου τυχαία, διευθυντικές θέσεις κατέχουν αρκετές γυναίκες στην εταιρεία προτού αναλάβω τα ηνία στον Οργανισμό ως Διευθύνουσα Σύμβουλος. Ο ιδρυτής της εταιρείας, Βάσος Χατζηθεοδοσίου, πάντοτε έβλεπε τον άνθρωπο χωρίς διακρίσεις φύλου. Αυτή η προοδευτική ματιά του πατέρα και επαγγελματικού μου μέντορα, μπορώ να πω ότι με καθόρισε.

Ποιοι είναι η προσωπικοί και επαγγελματικοί σας στόχοι; Πόσο δύσκολος είναι ο καθημερινός αγώνας με τις πολλαπλές υποχρεώσεις ως επικεφαλής ενός μεγάλου οργανισμού, ως σύζυγος και ως μητέρα;

Ζητούμενο για εμένα είναι να ηγούμαι ενός υγιούς οργανισμού και να αναπτύσσομαι ως ηγέτης. Θέλω να εμπνέω τους γύρω μου, τους συνεργάτες μου, θέλω να έχω δίπλα μου σωστούς επαγγελματίες. Και ασφαλώς, πέραν της επαγγελματικής μου ομάδας, είναι σημαντικό να αισθάνομαι υποστήριξη και από την οικογένειά μου.

Ως γυναίκα ηγέτης, πως οραματίζεστε τα επόμενα χρόνια τον οργανισμό που διoικείτε;

Ο Οργανισμός συμπληρώνει αισίως 65 χρόνια παρουσίας και θα ήθελα να διατηρήσουμε τις θεμελιακές αρχές και αξίες που αποτελούσαν το όραμα του ιδρυτή της Salamis. Οι αξίες αυτές δεν είναι άλλες από τη σοβαρότητα, την αξιοπιστία, την ποιότητα, το ήθος, την ανθρώπινη προσέγγιση και ευαισθησία, την ισότητα στην πρόσβαση σε ευκαιρίες και ασφαλώς την αναγνώριση των αξιών και δεξιοτήτων του κάθε ανθρώπου ανεξαρτήτως φύλου ή χρώματος.

Παραμένουμε προσηλωμένοι στην ανθρωποκεντρική προσέγγιση, που είναι βασικό χαρακτηριστικό της κουλτούρας του Οργανισμού μας. Για περισσότερο από έξι δεκαετίες αγκαλιάζουμε με την ίδια θαλπωρή το προσωπικό, τους συνεργάτες και τους πελάτες μας, τιμούμε τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργαζόμαστε, προβάλλουμε την Κύπρο και συνεισφέρουμε σημαντικά στην οικονομία και στον πολιτισμό.

Για 65 χρόνια, ο Οργανισμός Salamis συνεχίζει με τον ίδιο επαγγελματισμό, την ίδια συνέπεια και την ίδια αξιοπιστία να γράφει τη δική του ιστορία, προσφέροντας υπηρεσίες υψηλών προδιαγραφών, διατηρώντας το επαγγελματικό ήθος και τα πρότυπα δεοντολογίας που καθιέρωσε ο ιδρυτής του. Με τις παρακαταθήκες του ιδρυτή της, τις βαθιές ρίζες της στην κυπριακή κοινωνία και τις διαχρονικές αξίες της, η εταιρεία κοιτάζει μόνο μπροστά. Ο κόσμος της, η συνεχής ανανέωση του εξοπλισμού, η ποιότητα των υπηρεσιών και οι ανθρώπινες σχέσεις είναι οι βασικές προτεραιότητες της. Η Salamis δίνει «λόγο τιμής» και κρατά τον λόγο της. Πατά γερά στο παρελθόν και προχωρεί στο μέλλον, ανεβάζοντας όλο και πιο ψηλά τον πήχη, με την αποφασιστικότητα και τη σιγουριά της πολύχρονης επιτυχημένης πορείας της.

Διαβάστε περισσότερα ρεπορτάζ και συνεντεύξεις στην έκδοση του περιοδικού Forbes