Μετά από ένα χρονικό διάστημα ηρεμίας – τουλάχιστον στο προσκήνιο – ξεκινούν και πάλι μετά το Πάσχα οι επαφές των κοινωνικών εταίρων, υπό τον συντονισμό του Υπουργείου Εργασίας, για το μέγα θέμα της ΑΤΑ. Το καυτό ζήτημα της ανανέωσης της συμφωνίας που έγινε το 2023 αναμένεται να αποτελέσει ένα από τα βασικότερα εργασιακά θέματα που θα απασχολήσουν τον κοινωνικό διάλογο εντός του 2025.
Η ΑΤΑ βρίσκεται ψηλά στην ατζέντα εργοδοτών και συνδικαλιστικών οργανώσεων, για διαφορετικούς όμως λόγους. Από τη μια οι συντεχνίες θα επιδιώξουν την απόδοση της ΑΤΑ στο 100%, καθώς και τη διεύρυνση της παραχώρησης της σε ακόμα μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων.
Στοχεύοντας σε μια εντελώς διαφορετική κατεύθυνση, οι εργοδότες κάνουν λόγο για ισοπεδωτικό μέτρο, το οποίο αυξάνει σημαντικά το κόστος των επιχειρήσεων και γι’ αυτό επιδιώκουν τη διασύνδεση της με την παραγωγικότητα.
Ειδικότερα, όπως πληροφορούμαστε, έχει καθοριστεί συνάντηση για το πρωί της Παρασκευής 25/4, στην οποία οι κοινωνικοί εταίροι θα βάλουν κάτω τις θέσεις τους, με στόχο να ληφθεί απόφαση για ανανέωση της συμφωνίας μέχρι τον Ιούνιο. Μέσα σε δυο μήνες δηλαδή θα πρέπει να επέλθει συμφωνία, καθώς στη συνέχεια παίρνουν σειρά άλλα μεγάλα εργασιακά θέματα προς συζήτηση, όπως είναι ο κατώτατος μισθός και η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού.
Βασική θέση των εργοδοτών είναι ότι θα πρέπει να υπάρξει μια νέα διευθέτηση για την ΑΤΑ, η οποία θα λαμβάνει υπόψη τις αυξήσεις του πληθωρισμού και ταυτόχρονα την ανάπτυξη της οικονομίας, την αύξηση της εθνικής παραγωγικότητας, καθώς επίσης και τα ποσοστά της ανεργίας.
Από την άλλη, οι συντεχνίες τονίζουν επανειλημμένα ότι η ΑΤΑ πρέπει να αποδοθεί στη βάση της φιλοσοφίας της, κάτι που εκ των προτέρων αποκλείει τα περί παραγωγικότητας. Και αυτό γιατί όπως υποστηρίζουν, η ΑΤΑ είναι το εργαλείο αποκατάστασης της αγοραστικής αξίας των μισθών. Επομένως, η φιλοσοφία της είναι να βοηθά στην αποκατάσταση της διάβρωσης των μισθών λόγω πληθωρισμού. Πρόσθετα, επιδιώκουν την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων και την πλήρη αποκατάσταση του θεσμού της ΑΤΑ, με στόχο να καλύπτεται το σύνολο των εργαζομένων.
Υπενθυμίζεται ότι πρόσφατες δηλώσεις του Προέδρου της Δημοκρατίας είχαν χτυπήσει καμπανάκι στις συντεχνίες, καθώς και πάλι γινόταν λόγος για εκσυγχρονισμό του θεσμού. Συγκεκριμένα, είχε αναφέρει ότι «σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, θα προωθηθεί ο εκσυγχρονισμός της ΑΤΑ, θα διευρυνθεί ο θεσμός των συλλογικών συμβάσεων, αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού και αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας. Επιπλέον, υλοποιείται Σχέδιο ένταξης στην αγορά εργασίας των ληπτών Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος».
Η μεταβατική συμφωνία για την ΑΤΑ, η οποία είχε επιτευχθεί το 2023, προνοούσε ότι: «Ανανεώνεται η Μεταβατική Συμφωνία για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή του 2017, η οποία ανανεώθηκε το 2020, και το ποσοστό καταβολής της ΑΤΑ αυξάνεται στο 66.7%, ενώ η καταβολή σύμφωνα με το επαυξημένο ποσοστό θα ισχύσει από τον Ιούνιο του 2023 και ο Κοινωνικός Διάλογος για την κατάληξη σε ολοκληρωμένη και μόνιμη συμφωνία θα ολοκληρωθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2025».
