Πολύ ικανοποιητικά είναι τα μηνύματα που έρχονται από τη ροή των δεδομένων για την εγγραφή των εργαζομένων στο σύστημα Εργάνη. Δύο περίπου μήνες πριν από τη λήξη της παράτασης που δόθηκε από την Κυβέρνηση, υπήρξε, όπως πληροφορούμαστε, σημαντική αύξηση στις εγγραφές, κάτι που δείχνει ότι έχουν επιλυθεί τα όποια προβλήματα παρουσιάστηκαν και την ίδια ώρα οι εργοδότες φαίνεται να έχουν εξοικειωθεί με το πληροφοριακό σύστημα.
Όπως αναφέρουν οι πληροφορίες του «Φ», μέχρι σήμερα έχουν εγγραφεί -από τους εργοδότες- 325.000 εργαζόμενοι, αριθμός που ξεπερνά το 75% του τελικού στόχου, ο οποίος είναι οι 400 – 420 χιλιάδες. Ωστόσο, είναι κατανοητό ότι κάποιοι εν τέλει δεν θα εγγραφούν, επομένως τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο το ποσοστό αυτό κρίνεται ικανοποιητικό.
Υπενθυμίζεται ότι μέχρι τα μέσα Φεβρουαρίου είχαν εγγραφεί κοντά στις 70.000 εργαζόμενοι, αριθμός ο οποίος αντιστοιχούσε μόλις στο 20% της υπολογιζόμενης καταγραφής. Γι’ αυτό άλλωστε και στο τέλος Φεβρουαρίου, οπότε και έληγε η αρχική διορία, το Υπουργικό Συμβούλιο είχε αποφασίσει να δώσει παράταση ακόμα τριών μηνών, δηλαδή μέχρι το τέλος Μαϊου, μετά και τις διαμαρτυρίες εργοδοτών αλλά και κομμάτων.
Με βάση λοιπόν τα σημερινά δεδομένα, μέχρι τις 31 Μαϊου, οπόταν και λήγει η παράταση που είχε δοθεί, το ποσοστό των εγγραφών θα αυξηθεί ακόμα περισσότερο και το πιθανότερο είναι ότι δεν θα χρειαστεί να δοθεί νέα παράταση από την Κυβέρνηση. Κομβικό σημείο στην όλη διαδικασία και συναφώς στην αύξηση των εγγραφών, αποτέλεσαν οι καταχωρίσεις από μεγάλες επιχειρήσεις, οι οποίες μπορούσαν να εγγράψουν ομαδικά τους εργαζόμενους τους, καθώς και από αρκετά μεγάλα λογιστικά γραφεία, τα οποία είχαν πελάτες μεγάλο αριθμό εταιρειών και λειτουργούσαν εξ ονόματος τους.
Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με το διάταγμα που είχε εκδώσει ο υπουργός Εργασίας, κάθε εργοδότης υποχρεούται όπως καταχωρίσει τους ουσιώδεις όρους εργοδότησης όλων των εργοδοτουμένων του στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Η ηλεκτρονική καταγραφή αποτελεί σημαντικό εργαλείο για τη ρύθμιση και εποπτεία της αγοράς εργασίας, συμβάλλοντας στην καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Η πλήρης εφαρμογή του μέτρου αναμένεται να ενισχύσει τη διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις και να διασφαλίσει τη τήρηση των προβλεπόμενων όρων εργοδότησης.
Βάσει του υπουργικού διατάγματος, οι ουσιώδεις όροι για καταχώριση στο ηλεκτρονικό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» είναι οι ακόλουθοι:
• Στοιχεία εργοδότη.
• Σε περίπτωση επιχείρησης λιανικού εμπορίου, ο τύπος της επιχείρησης.
• Στοιχεία εργοδοτούμενου.
• Έδρα εργοδότη.
• Τόπος παροχής εργασίας βάσει της σύμβασης απασχόλησης και τόπος παροχής εργασίας κατά την καταχώριση.
• Περιγραφή εργασίας και ειδικότητα εργοδοτούμενου.
• Ημερομηνία έναρξης εργασίας.
• Ημερομηνία λήξης εργασίας για εργασία ορισμένου χρόνου.
• Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων προσωρινής απασχόλησης τα στοιχεία του έμμεσου εργοδότη.
• Όροι και διάρκεια δοκιμαστικής περιόδου.
• Διάρκεια ετήσιας άδειας και τρόπος απόδοσης.
• Αμοιβή – μισθός, συχνότητα καταβολής (ημερήσια/ εβδομαδιαία/ μηνιαία/ ωριαία).
• Ωράριο κανονικής εργάσιμης ημέρας/ εβδομάδας.
• Να γίνεται αναφορά εάν το ωράριο εργοδοτουμένου είναι μη προβλέψιμο ωράριο.
• Άλλα ωφελήματα/ επιδόματα, προμήθειες, τιμαριθμικό επίδομα κλπ.
