Το Υπουργικό Συμβούλιο της Κυπριακής Δημοκρατίας έλαβε σημαντικές αποφάσεις που στοχεύουν στη βελτίωση των μισθολογικών συνθηκών, την ενίσχυση της απασχόλησης και τη ρύθμιση της απασχόλησης αλλοδαπών εργαζομένων στην τοπική αγορά εργασίας σύμφωνα με δήλωση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Γιάννη Παναγιώτου.

Οι αλλαγές αυτές αναμένεται να επηρεάσουν ιδιαίτερα τους ξένους εργάτες, οι οποίοι καλύπτουν σημαντικό ποσοστό των αναγκών στελέχωσης σε διάφορους τομείς της οικονομίας.

Αύξηση κατώτατου μισθού στη ξενοδοχειακή βιομηχανία

Με στόχο τη βελτίωση των εισοδημάτων των χαμηλόμισθων εργαζομένων, αποφασίστηκε η αύξηση των κατώτατων μισθών σε 19 επαγγέλματα του ξενοδοχειακού κλάδου κατά 3.54%, με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2025. Η απόφαση αυτή έρχεται ως συνέχεια του Διατάγματος που τέθηκε σε εφαρμογή τον Ιούνιο του 2023 και προέβλεπε αύξηση 7.12%. Συνολικά, οι αυξήσεις στην ξενοδοχειακή βιομηχανία κατά την τελευταία διετία ανέρχονται στο 10.66%, ενισχύοντας τη μισθολογική επάρκεια χιλιάδων εργαζομένων, τόσο Κυπρίων όσο και αλλοδαπών.

Ενίσχυση απασχόλησης και μείωση ανεργίας

Ο υπουργός δήλωσε πως η κυβερνητική πολιτική στοχεύει επίσης στην περαιτέρω μείωση της ανεργίας κάτω από το 5% και την αύξηση της απασχόλησης πάνω από το 80% εντός του 2025. Για την επίτευξη αυτών των στόχων, θα εφαρμοστούν προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και θα δοθεί έμφαση στην ένταξη συγκεκριμένων ομάδων πληθυσμού στην αγορά εργασίας. Παράλληλα, θα συνεχιστούν οι έλεγχοι για την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.

Ρύθμιση απασχόλησης αλλοδαπών εργαζομένων

Λόγω της αυξημένης ζήτησης για προσωπικό, το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε το νέο «Πλαίσιο Εργοδότησης Αλλοδαπών Εργαζομένων», που ρυθμίζει την απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών. Οι βασικές τροποποιήσεις περιλαμβάνουν:

  • Δημιουργία Τριμερούς Συμβουλευτικής Επιτροπής για την παρακολούθηση των διαδικασιών.
  • Επικαιροποίηση των επαγγελμάτων με αυξημένη ποσόστωση αλλοδαπών εργαζομένων λόγω έλλειψης εγχώριου δυναμικού.
  • Δυνατότητα κινητικότητας αλλοδαπών εργαζομένων εντός της ίδιας επιχείρησης.
  • Βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των αλλοδαπών, με αύξηση της μέγιστης αποκοπής για στέγαση από 10% σε 25%, εφόσον πληρούνται συγκεκριμένα κριτήρια.
  • Υποχρεωτική συμμετοχή σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης σε ορισμένους κλάδους.
  • Εισαγωγή μηχανισμού ανάκλησης εγκρίσεων απασχόλησης αλλοδαπών σε περίπτωση αρνητικών επιπτώσεων στην τοπική αγορά εργασίας.

Ηλεκτρονική πλατφόρμα αιτήσεων

Ένα νέο ψηφιακό εργαλείο αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία τον Μάρτιο, διευκολύνοντας την ηλεκτρονική υποβολή και διαχείριση αιτήσεων εργοδότησης αλλοδαπών εργαζομένων. Παράλληλα, ενισχύεται η πρόσβαση αλλοδαπών φοιτητών στην αγορά εργασίας, ενώ προωθείται η προσέλκυση εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης μέσω της Μπλε Κάρτας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.