Η έλλειψη εργατικού δυναμικού αναδεικνύεται σε μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για κρίσιμους τομείς της κυπριακής οικονομίας, όπως ο κατασκευαστικός κλάδος, ο τουρισμός και το λιανεμπόριο. Η δυσκολία εξεύρεσης εξειδικευμένου τεχνικού και επιστημονικού προσωπικού επιβαρύνει την οικονομική ανάπτυξη, προκαλώντας αλυσιδωτές επιπτώσεις στον κλάδο και στη γενικότερη αναπτυξιακή πορεία της χώρας.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου (ΟΣΕΟΚ), η κατάσταση απαιτεί άμεσες λύσεις, καθώς το πρόβλημα εντείνεται, επηρεάζοντας τόσο τα ιδιωτικά κατασκευαστικά έργα όσο και τις δημόσιες υποδομές.
Απασχόληση και εργατικό δυναμικό στην Κύπρο
Παρά τις συνθήκες πλήρους απασχόλησης στην Κύπρο, το εργατικό δυναμικό δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες της αγοράς. Η οικονομική ανάπτυξη, η αύξηση επενδύσεων και η ενίσχυση του τουρισμού έχουν δημιουργήσει αυξημένες απαιτήσεις για ανθρώπινο δυναμικό, τη στιγμή που οι διαθέσιμοι εργαζόμενοι μειώνονται.
Στον κατασκευαστικό κλάδο, το πρόβλημα είναι πιο έντονο. Οι Ελληνοκύπριοι επιλέγουν όλο και λιγότερο το επάγγελμα του οικοδόμου, ενώ όσοι εξακολουθούν να εργάζονται στον τομέα είναι κυρίως μεγαλύτερης ηλικίας. Οι Τουρκοκύπριοι εργάζονται κυρίως στη Λευκωσία και την Αμμόχωστο, περιορίζοντας το διαθέσιμο προσωπικό, ενώ οι Σύροι εργάτες, που για χρόνια αποτελούσαν βασικό πυλώνα του κλάδου, επιστρέφουν σταδιακά στη χώρα τους λόγω των νέων εξελίξεων.
Η ανάγκη για εξειδικευμένο προσωπικό
Εκτός από την έλλειψη ανειδίκευτων εργατών, ο κατασκευαστικός τομέας αντιμετωπίζει σοβαρή έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού. Οι σύγχρονες κατασκευαστικές απαιτήσεις, η στροφή προς τις «έξυπνες» τεχνολογίες και η πράσινη μετάβαση καθιστούν αναγκαία την παρουσία εξειδικευμένων τεχνιτών και επιστημόνων.
Η απουσία κατάλληλα καταρτισμένων εργαζομένων επιβραδύνει τη μετάβαση του κλάδου στη νέα εποχή, δημιουργώντας εμπόδια στον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη. Η έλλειψη εξειδίκευσης μεταφράζεται σε καθυστερήσεις, αυξημένο κόστος και μειωμένη ανταγωνιστικότητα.
Οι επιπτώσεις στην οικονομία
Η υποστελέχωση στον κατασκευαστικό κλάδο έχει άμεσο αντίκτυπο στην παραγωγικότητα, με αποτέλεσμα:
- Καθυστερήσεις στην ολοκλήρωση έργων, που οδηγούν σε συμβατικές παραβιάσεις και πρόστιμα για τις κατασκευαστικές εταιρείες.
- Αύξηση του κόστους κατασκευής, το οποίο μετακυλίεται στους αγοραστές, επηρεάζοντας την προσιτότητα των ακινήτων.
- Επιβράδυνση της ανάπτυξης δημόσιων υποδομών, με συνέπειες στην ευρύτερη οικονομική πρόοδο της χώρας.
- Μείωση της ελκυστικότητας της Κύπρου για επενδυτές, γεγονός που επιβαρύνει περαιτέρω το οικονομικό περιβάλλον.
Στρατηγικό πλάνο για την αντιμετώπιση της κρίσης
Η ΟΣΕΟΚ τονίζει την ανάγκη για έναν ολοκληρωμένο στρατηγικό σχεδιασμό που θα αντιμετωπίζει τόσο τις βραχυπρόθεσμες όσο και τις μακροπρόθεσμες προκλήσεις.
Βασικοί άξονες της στρατηγικής αυτής πρέπει να είναι:
- Επιτάχυνση των διαδικασιών έγκρισης ξένου εργατικού δυναμικού, καθώς οι αιτήσεις μπορούν να διαρκέσουν μέχρι και έξι μήνες.
- Σύναψη διακρατικών συμφωνιών με χώρες που διαθέτουν εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό.
- Διασύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας, ώστε να προετοιμαστεί η νέα γενιά εργαζομένων για τις σύγχρονες ανάγκες του κλάδου.
- Επανεξέταση της δυνατότητας εργοδότησης αιτητών ασύλου, προκειμένου να αξιοποιηθεί το διαθέσιμο εργατικό δυναμικό.
Η αντιμετώπιση της έλλειψης εργατικού δυναμικού απαιτεί συντονισμένη δράση και συνεργασία μεταξύ κυβέρνησης, εργοδοτών και αρμόδιων φορέων. Η ΟΣΕΟΚ δηλώνει έτοιμη να στηρίξει την προσπάθεια για τη διαμόρφωση μιας βιώσιμης στρατηγικής που θα διασφαλίσει τη σταθερότητα και την ανάπτυξη του κατασκευαστικού τομέα.
Με στοχευμένες πρωτοβουλίες, η Κύπρος μπορεί να εξασφαλίσει ένα δυναμικό εργατικό περιβάλλον που θα ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα και θα διαμορφώσει ένα βιώσιμο μέλλον για την οικονομία της χώρας.
