Στα 39 έτη προσδιορίζει έρευνα της Eurostat τον εργασιακό βίο στην Κύπρο για το 2023, πάνω από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης των «27» που είναι τα 36,9 έτη και τον μέσο όρο της Ευρωζώνης των «20» που είναι 37,1 έτη. Η έρευνα της ευρωπαϊκής στατιστικής υπηρεσίας δείχνει ότι η μέση διάρκεια του εργασιακού βίου ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό μεταξύ των χωρών της Ε.Ε. Ειδικότερα, στον ευρωπαϊκό Βορρά αρκετές χώρες ξεπερνούν τα 40 έτη: Ολλανδία (43,7 έτη), Σουηδία (43,1 έτη), Δανία (41,3 έτη), Νορβηγία (41,1 έτη), ενώ η Γερμανία είναι στα 39,6 έτη. Αντίθετα, οι χαμηλότερες διάρκειες του εργασιακού βίου καταγράφηκαν στη Ρουμανία (32,2 έτη), στην Ιταλία (32,9 έτη) και στην Κροατία (34,0 έτη).
Χάσμα μεταξύ των φύλων
Το 2023, παρατηρήθηκαν διαφορές στον μέσο αριθμό ετών επαγγελματικής ζωής μεταξύ ανδρών και γυναικών σε όλες τις χώρες. Γενικά, οι άνδρες αναμένεται να εργάζονται περισσότερο από τις γυναίκες, με τις χώρες της Βόρειας Ευρώπης να παρουσιάζουν χάσμα μεταξύ των φύλων κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ των 4,3 ετών. Η Λιθουανία και η Εσθονία ήταν οι μόνες χώρες της ΕΕ όπου το χάσμα των φύλων ήταν αρνητικό, καθώς οι γυναίκες αναμένεται να εργάζονται 1,3 χρόνια και 0,8 χρόνια περισσότερο από τους άνδρες, αντίστοιχα. Μεταξύ των άλλων χωρών, η μικρότερη διαφορά μεταξύ των φύλων καταγράφηκε στη Λετονία και στη Φινλανδία με μόλις 0,1 έτη. Αντίθετα, οι χώρες με το μεγαλύτερο χάσμα μεταξύ των φύλων το 2023 ήταν η Ιταλία (8,9 έτη), η Ρουμανία (7,1 έτη), η Ελλάδα και η Μάλτα (και οι δύο 6,9 έτη).
Συγκρίνοντας τις χώρες της ΕΕ, οι άνδρες αναμένεται να εργάζονται περισσότερο στην Ολλανδία (45,7 έτη), τη Σουηδία (44,1 έτη), τη Δανία (42,8 έτη), την Ιρλανδία (42,8 έτη), την Κύπρο (41,6 έτη), τη Μάλτα (41,6 έτη) και Γερμανία (41,4 έτη). Στον αντίποδα, οι χώρες όπου αναμένεται να εργάζονται λιγότερο οι άνδρες είναι η Κροατία με 35,4 έτη, η Βουλγαρία (35,6 έτη), η Ρουμανία (35,6 έτη) και το Βέλγιο (36,5 έτη).
Ταυτόχρονα, οι χώρες της ΕΕ όπου οι γυναίκες αναμένεται να εργαστούν λιγότερο από 30 χρόνια στη διάρκεια της ζωής τους είναι η Ιταλία (28,3 έτη) και η Ρουμανία (28,5 έτη). Ακολουθούν η Ελλάδα (30,6 έτη), η Κροατία (32,6 έτη), το Βέλγιο (32,8 έτη), η Πολωνία (33,0 έτη), η Βουλγαρία (33,2 έτη) και το Λουξεμβούργο (33,3 έτη), όλα με λιγότερα από 34 έτη.
Αντίθετα, η μεγαλύτερη διάρκεια εργασιακής ζωής για τις γυναίκες, δηλαδή πάνω από 38 χρόνια, βρέθηκε στη Σουηδία (41,9 έτη), την Ολλανδία (41,5 έτη), την Εσθονία (41,5 έτη), τη Φινλανδία (39,9 έτη), τη Δανία (39,8 έτη). ), Λιθουανία και Πορτογαλία (και οι δύο 38,2 ετών).
Από το 2013, η αναμενόμενη μέση διάρκεια του εργασιακού βίου αυξάνεται σταθερά στην ΕΕ. Στη συνέχεια, μειώθηκε για πρώτη φορά το 2020 σε συνδυασμό με την κρίση υγείας COVID-19 (από 34,7 έτη το 2013 σε 35,9 έτη το 2019, και στη συνέχεια σε 35,6 έτη το 2020). Το 2021 επανήλθε στο προ της πανδημίας επίπεδο.
Διαφορετικές τάσεις
Μεταξύ 2013 και 2023, η αναμενόμενη διάρκεια του εργασιακού βίου αυξήθηκε σε όλες τις χώρες της ΕΕ εκτός από τη Ρουμανία. Συγκεκριμένα, πέντε χώρες παρουσίασαν σημαντική αύξηση τεσσάρων ή περισσότερων ετών: η Ουγγαρία (6,2 έτη), η Μάλτα (5,3 έτη), η Ιρλανδία (4,4 έτη), η Εσθονία (4,3 έτη) και η Ολλανδία (4,0 έτη). Η Ουγγαρία και η Μάλτα, οι οποίες είχαν κάτω από τη μέση αναμενόμενη διάρκεια του επαγγελματικού βίου το 2013, είχαν ξεπεράσει τον μέσο όρο της ΕΕ το 2023 λόγω των απότομων αυξήσεών τους. Ο κύριος λόγος της εξαιρετικής ανάπτυξης της Μάλτας ήταν η αξιοσημείωτη αύξηση της αναμενόμενης επαγγελματικής ζωής των γυναικών (8,9 έτη), το μεγαλύτερο κέρδος σε οποιαδήποτε χώρα της ΕΕ. Αντίθετα, η Ισπανία, η Γερμανία και η Αυστρία παρουσίασαν σχετικά σταθερή αναμενόμενη διάρκεια εργασιακής ζωής, με αυξήσεις κάτω των δύο ετών. Η Ρουμανία ήταν η μόνη χώρα που παρουσίασε πτώση (0,4 έτη), κυρίως λόγω της μείωσης μεταξύ των γυναικών. Μια αξιοσημείωτη τάση στις περισσότερες χώρες της ΕΕ ήταν ότι η διάρκεια της επαγγελματικής ζωής των γυναικών αυξήθηκε περισσότερο από τους άνδρες, με μοναδικές εξαιρέσεις τη Δανία και τη Ρουμανία. Στη Μάλτα, τη Σλοβακία, το Λουξεμβούργο, την Εσθονία και την Κύπρο, η αύξηση ήταν σημαντικά υψηλότερη για τις γυναίκες από τους άνδρες. Στη Βουλγαρία, τη Σλοβενία, τη Δανία και τη Σουηδία, οι αυξήσεις για άνδρες και γυναίκες ήταν περίπου ίσες.
