Αποδεκτή από τη μεγάλη πλειοψηφία του προσωπικού της Cyta έγινε σήμερα η πρόταση του οργανισμού για θεσμικές αλλαγές και για μετεξέλιξη του προσωπικού, με στόχο να υπάρξει μεγαλύτερη ευελιξία για αντιμετώπιση του ανταγωνισμού και των προκλήσεων από τις ραγδαίες εξελίξεις στην τεχνολογία.
Σύμφωνα με πληροφόρηση του «Φ», υπέρ της πρότασης της Cyta, υπό προϋποθέσεις, τάχθηκαν οι συντεχνίες ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ), ΑΣΕΤ-Cyta και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ-Cyta, που εκπροσωπούν τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων.
Αντίθετα, ΠΑΣΕ – ΑΤΗΚ και ΣΕΠ- ΑΤΗΚ δεν απέρριψαν την πρόταση, αλλά φαίνεται να εξέφρασαν την άποψη για συνέχιση του διαλόγου που άρχισε εδώ και ένα χρόνο περίπου με τη διοίκηση του οργανισμού, καθώς η θητεία του υφιστάμενου δ.σ. της Cyta εκπνέει στο τέλος του μήνα.
Μετά τις εξελίξεις και τις θέσεις των συντεχνιών, το (απερχόμενο) διοικητικό συμβούλιο της Cyta αναμένεται στην αποψινή του συνεδρία να εξετάσει το όλο θέμα και κυρίως τις προϋποθέσεις που συνοδεύουν τα τρία «ναι» που απέσπασε και να επανέλθει στο συνδικαλιστικό κίνημα με τη θέση που θα διαμορφώσει. Εφόσον, πάντως, ξεπεραστούν και τα τελευταία εμπόδια, είναι αρκετά πιθανό εντός των επόμενων 24ωρων να υπάρξει συμφωνία, έστω κι εάν αυτήν δεν υπογραφεί από το σύνολο των συντεχνιών.
