Παραμονές της λήξης της θητείας των διοικητικών συμβουλίων σε Cyta και ΑΗΚ, τέλος του μήνα, μια σειρά κρίσιμα εργασιακά ζητήματα φαίνεται να παραμένουν σε εκκρεμότητα, με τον εναπομείναντα χρόνο να μην αποτελεί σύμμαχο για αποφάσεις που θα δεσμεύουν τους Οργανισμούς ενδεχομένως για τα επόμενα αρκετά χρόνια.
Παρόλα αυτά το συνδικαλιστικό κίνημα φαίνεται να ασκεί πιέσεις για αποφάσεις το συντομότερο, τουλάχιστον στην ΑΗΚ, καθώς οι συντεχνίες του Οργανισμού γνωστοποίησαν πως θα συνεδριάζουν από κοινού την ερχόμενη Δευτέρα, κάνοντας λόγο σε κοινή τους ανακοίνωση για «αόρατα χέρια» που φαίνεται να εμποδίζουν την υλοποίηση των αποφάσεων που έχουν ληφθεί για τα θέματα που αφορούν στην ΑΗΚ.
Σε κοινή τους ανακοίνωση ΕΠΟΠΑΗ, ΣΗΔΗΚΕΚ, ΣΕΠΑΗΚ και ΣΥΒΑΗΚ αναφέρονται σε συναντήσεις που είχαν με το δ.σ. της ΑΗΚ και με τους Υπουργούς Ενέργειας και Εργασίας, «κατά τις οποίες διαπιστώθηκε ότι υπάρχει μια καθολικότητα στις απόψεις για τα θέματα του Οργανισμού μας και της Ενέργειας, οι οποίες αγγίζουν τα όρια της συναντίληψης, ως προς το τί δέον γενέσθαι για τη βιωσιμότητα και το μέλλον της».
Τα θέματα που απασχολούν τις συντεχνίες, όπως γνωστοποίησαν οι ίδιες χθες αφορούν στην αποτελεσματική στελέχωση και εύρυθμη λειτουργία του Οργανισμού, στην αναβάθμιση/εκσυγχρονισμό του ηλεκτροπαραγωγού σταθμού Δεκέλειας, τις ΑΠΕ στην παραγωγή και προμήθεια της ΑΗΚ, την επιθεώρηση των Ηλεκτρικών Εγκαταστάσεων και την αποθήκευση Ενέργειας. Οι συντεχνίες υποστηρίζουν πως παρά τα όσα αφήνουν να εννοηθεί ότι συμφωνήθηκαν, η συναντίληψη παραμένει στα χαρτιά και πως την ερχόμενα Δευτέρα τα συλλογικά τους όργανα θα συνεδριάσουν για ενημέρωση και για λήψη αποφάσεων.
Την ίδια ώρα οι πέντε συντεχνίες της Cyta ανέμεναν μέχρι αργά χθες το απόγευμα την τελική πρόταση της διοίκησης για την μετεξέλιξη του προσωπικού του οργανισμού, στο πλαίσιο των προσπαθειών του για περαιτέρω ευελιξία, ζήτημα που επίσης προκαλεί εργασιακή εργασιακή καθώς πρόσφατα υπήρξαν και κινητοποιήσεις. Σύμφωνα με πληροφόρηση του «Φ», το συνδικαλιστικό κίνημα φαίνεται να ενημερώθηκε πως η πρόταση θα έχει τη μορφή «Take it or leave it», γεγονός που δεν βρίσκει σύμφωνες όλες τις συντεχνίες καθώς θεωρείται πως ο διάλογος που προηγήθηκε έφερε συγκλίσεις που μπορούν να αυξηθούν με συνέχιση των διαπραγματεύσεων.
Εν αναμονή των απόψεων του οργανισμού οι συντεχνίες του οργανισμού προγραμμάτισαν κοινή συνεδρίαση για την ερχόμενη Πέμπτη όπου αναμένεται να διαφανεί κατά πόσο η κοινή τους πορεία για το ζήτημα θα συνεχιστεί. Ένα από τα μεγαλύτερα αγκάθια στις συζητήσεις για την μετεξέλιξη του προσωπικού της Cyta αφορά στα ποσοστά που θα καθορίζονται για τον αριθμό εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου και δημοσίου δικαίου, όπου προκαταρκτικά φαίνεται να είχε συμφωνηθεί πως η τελευταία κατηγορία θα υπερτερεί και θα αναλογεί στο 60% του προσωπικού, διασφαλίζοντας έτσι και τον δημόσιο χαρακτήρα του Οργανισμού.
