Κρίσιμη κρίνεται η αυριανή μέρα για την εξέλιξη της συμφωνίας που επιτεύχθηκε για τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους του δημοσίου και ευρύτερου δημοσίου τομέα, αλλά και για το ενδεχόμενο λήψης απεργιακών μέτρων.
Ως γνωστόν, οι συντεχνίες ΠΑΣΥΔΥ, ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ καταγγέλλουν υπαναχώρηση του Υπουργείου Οικονομικών από τη συμφωνία που επιτεύχθηκε στις 31/10/23 για τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους, η οποία ακόμα να δημοσιοποιηθεί, προκαλώντας έτσι και αντιδράσεις στην Ομάδα Πρωτοβουλίας των Χαμηλόμισθων Δημοσίων Υπαλλήλων που προειδοποίησε πως εάν δεν υπάρξει εντός της εβδομάδας δημοσιοποίηση της συμφωνίας με τρόπο που να την ικανοποιεί θα προβεί σε εξαγγελία για απεργιακές κινητοποιήσεις.
Ενόψει των πιο πάνω, οι συντεχνίες ΠΑΣΥΔΥ, ΣΕΚ και ΠΕΟ που κατήγγειλαν προχθές υπαναχώρηση του ΥΠΟΙΚ, ζήτησαν την παρέμβαση του Προέδρου της Δημοκρατίας καθώς η στήριξη των χαμηλόμισθων του δημοσίου υπήρξε και προεκλογική του δέσμευση.
Σύμφωνα με πληροφορίες του «Φ», με παρέμβαση και του Προεδρικού διευθετήθηκε για αύριο Πέμπτη συνάντηση νωρίς το πρωί στο Υπουργείο Οικονομικών με τις τρεις συντεχνίες προκειμένου να υπάρξει διευθέτηση του ζητήματος και κατ’ επέκταση οι αναγκαίες διεργασίες για τροποποίηση του προϋπολογισμού του 2024, εφόσον φυσικά οι δύο πλευρές βρουν κοινό έδαφος.
Η ανατροπή στα όσα φαίνεται να είχαν συμφωνηθεί στο τέλος Οκτωβρίου οφείλεται, σύμφωνα και με τις συντεχνίες ΠΑΣΥΔΥ, ΣΕΚ και ΠΕΟ, στους εκ των υστέρων προβληματισμούς του Υπουργείου Οικονομικών για την πρόνοια να συνυπολογιστεί και η υπηρεσία στις κλίμακες Α1-Α2-Α5(ii) και στο γεγονός ότι η πρόνοια αυτή θα διαταράξει τις μισθοδοτικές ισορροπίες μεταξύ των υπαλλήλων.
Σύμφωνα με τις συντεχνίες η συγκεκριμένη πρόνοια συμπεριλαμβάνεται στα όσα συμφωνήθηκαν στις 31/10/2023 στη βάση της θέσης αρχής ότι η συνεχόμενη υπηρεσία που αφορά στην πλέον χαμηλόμισθη κατηγορία υπαλλήλων θα πρέπει να προσμετρήσει και να συνυπολογιστεί στα δεκαοκτώ (18) χρόνια που απαιτούνται για την ανέλιξη στην αφετηρία της κλίμακας Α7.
Το ΥΠΟΙΚ φαίνεται, πάντως, να επέμενε τα τελευταία 24ωρα στις θέσεις του καταθέτοντας σκέψεις και εισηγήσεις για αναλογικό συνυπολογισμό της υπηρεσίας στην κλίμακα Α1 σε σχέση με την κλίμακα Α2 ώστε να μην επηρεαστεί η μισθοδοτική ισορροπία μεταξύ των υπαλλήλων, θέση που απέρριψαν οι τρεις συντεχνίες «για λόγους αρχής αλλά και για λόγους ουσίας και παρά το γεγονός ότι πέραν της υπηρεσίας στην Κλ. Α1 η συμφωνία είχε ολοκληρωθεί».
Το αγκάθι που καθυστερεί το κλείδωμα της συμφωνίας ανάδειξε και η Ομάδα Πρωτοβουλίας των Χαμηλόμισθων Δημοσίων Υπαλλήλων, καθώς ήδη ανακοίνωσε πως «εάν η συμφωνία δεν προβλέπει την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των υπαλλήλων που αναβαθμίστηκαν από την Κλίμακα Α1 στην Κλίμακα Α2 το 2020 ως διανυθείσας εξολοκλήρου στην Κλίμακα Α2 ή την αναγνώριση της υπηρεσίας βάσει συμβολαίων ορισμένου χρόνου», τότε θα προχωρήσει στην ανακοίνωση ημερομηνίας έναρξης απεργιακών κινητοποιήσεων, δίδοντας «προθεσμία» για αποφάσεις μέχρι σήμερα 29 Νοεμβρίου, ωστόσο πληροφορίες αναφέρουν πως η Ομάδα θα περιμένει εκτός απροόπτπου και την αυριανή σύσκεψη πριν προβεί σε ανακοινώσεις και εξαγγελίες μέτρων.
Η συμφωνία
Υπενθυμίζουμε ότι την Τρίτη 31 Οκτωβρίου αργά το βράδυ οι συντεχνίες ΠΑΣΥΔΥ, ΟΗΟ – ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ είχαν ανακοινώσει πως μετά από πολύωρες διαβουλεύσεις με το Υπουργείο Οικονομικών, κατέληξαν σε συμφωνία για το θέμα των χαμηλόμισθων υπαλλήλων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, την οποία κατέγραφαν σε ανακοίνωση τους, χωρίς να υπάρξει οποιαδήποτε αντίδραση εδώ και μέρες τώρα από το ΥΠΟΙΚ.
Σύμφωνα με την τότε ανακοίνωσή τους, η συμφωνία καλύπτει όλους τους υπηρετούντες συναδέλφους, μόνιμους και αορίστου χρόνου καθώς και τους νεοεισερχόμενους. Συγκεκριμένα, ανέφεραν, «η συμφωνία προνοεί την εφαρμογή επιταχυνόμενης ανέλιξης εντός των συνδυασμένων κλιμάκων Α2-Α5-Α7(ii) που σημαίνει ότι όταν κάποιος υπάλληλος φτάσει μισθοδοτικά στο σημείο της Κλ.Α2 που αντιστοιχεί στο αρχικό της Κλ.Α5 θα τοποθετείται στην Κλ.Α5 και όταν φτάσει στο σημείο της Κλ.Α5 που αντιστοιχεί στο αρχικό της Κλ.Α7 θα τοποθετείται στην Κλ.Α7».
Πρόσθετα, ανέφεραν, «για τους υπηρετούντες υπαλλήλους προβλέπεται η μισθολογική ανέλιξή τους στην Κλ.Α7 μετά από συνολική συσσωρευμένη υπηρεσία 18 ετών, που συμπεριλαμβάνει και τυχόν υπηρεσία στην Κλ.Α1». Οι τρεις συντεχνίες ανακοίνωναν περαιτέρω πως η συμφωνία θα υλοποιηθεί μέσω των προϋπολογισμών του 2024.
