Μεγάλος αριθμός δημόσιων υπαλλήλων αλλά και μικρότερος αριθμός στο ευρύτερο δημόσιο αναμένεται να δουν αποκοπές στους μισθούς τους με τη νέα χρονιά, στο πλαίσιο λειτουργίας του νέου συνταξιοδοτικού σχεδίου.
Συγκεκριμένα, όπως προκύπτει και από σχετική εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου, από την 1η Ιανουαρίου 2024 θα αρχίσουν να αποπληρώνονται τυχόν οφειλές που προκύπτουν από την υπηρεσία εν ενεργεία κρατικών υπαλλήλων που εντάχθηκαν πλέον στο νέο συνταξιοδοτικό σχέδιο, το οποίο επίσημα λειτουργεί από την πρώτη του χρόνου.
Το ίδιο θα ισχύσει και τους εργαζόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Οι οφειλές για κάθε υπάλληλο έχουν ήδη υπολογιστεί και άρχισε η ενημέρωση των υπαλλήλων για αυτές, που αποτελούν στην ουσία την εισφορά 5% του εργαζόμενου στο ειδικό ταμείο και στο νέο συνταξιοδοτικό σχέδιο από την ημερομηνία διορισμού του. Το συγκεκριμένο ποσό που προκύπτει για έκαστο εργαζόμενο, εφόσον είναι αρνητικό, δηλαδή αν προκύπτει οφειλή μετά την εξέταση των διαφόρων εισφορών που ήδη κατέβαλε, μετατρέπεται, όπως προκύπτει και από τη σχετική εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου, σε «δάνειο», η αποπληρωμή του οποίου θα αρχίσει από την 1η Ιανουαρίου του 2024.
Η αποπληρωμή του «δανείου» θα γίνεται μέσω αποκοπών από τον μισθό κάθε εργαζόμενου, σε μέχρι και 36 δόσεις. Εναλλακτικά, οι επηρεαζόμενοι έχουν την ευχέρεια να πληρώσουν εφάπαξ.
Ήδη, πάντως, στον δημόσιο τομέα άρχισε και επίσημα η ενημέρωση των επηρεαζομένων, με αρνητικό υπόλοιπο, όπως και το ποσό που θα τους αποκόπτεται με τον νέο χρόνο.
Σύμφωνα με πληροφόρηση, ο αριθμός όσων υπαλλήλων στο δημόσιο θα κληθούν μέσω δόσεων να αποπληρώσουν οφειλές είναι μεγαλύτερος σε σχέση με τον αριθμό των εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως και το ποσό των οφειλών, καθώς σε αρκετούς ημικρατικούς οργανισμούς λειτούργησαν αρκετά νωρίς Ταμεία Προνοίας, μετά την απόφαση για μη κάλυψη από το τέλος του 2011 των νεοεισερχομένων σε δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα από τα υφιστάμενα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά σχέδια.
Προκύπτει, εξάλλου, για αριθμό εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα αλλά και στον δημόσιο, ιδιαίτερα με λίγα χρόνια υπηρεσίας, και θετικό πρόσημο στους αναδρομικούς υπολογισμούς που έτρεξε το Γενικό Λογιστήριο αλλά και τα λογιστήρια κάθε υπηρεσίας και οργανισμού.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου, το θετικό «ποσό πληρωμής» θα μεταφερθεί εις πίστη του υπαλλήλου στο Ειδικό Ταμείο του νέου συνταξιοδοτικού σχεδίου και θα καταβληθεί κατά την αφυπηρέτηση του.
Σύμφωνα με πληροφορίες, πάντως, στις περιπτώσεις που προκύπτει αρνητικό ποσό πληρωμής, το κόστος είναι υποφερτό και δεν πρόκειται να προκύψει τεράστιο βάρος μέσω των αποκοπών που θα αρχίσουν με το νέο χρόνο.
Υπενθυμίζουμε ότι το νέο συνταξιοδοτικό σχέδιο στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, που λειτουργεί ως ένα υβριδικό ταμείο προνοίας, χρηματοδοτείται από εισφορές των δύο μερών – εργαζομένων και εργοδότη – ύψους 5%.
Το σχέδιο προσφέρει με τη συνταξιοδότηση των μελών του εφάπαξ ποσό, καθώς και σύνταξη, όπως και το σχέδιο που λειτουργούσε και λειτουργεί για τους μόνιμους υπαλλήλους στο δημόσιο, που διορίστηκαν πριν υπάρξει απόφαση για κάλυψη των νεοεισερχόμενων μόνο μέσω του ΤΚΑ.
