Τις εισηγήσεις για την πρότασης της Κυβέρνησης για επιταχυνόμενη ανέλιξη των χαμηλόμισθων δημοσίων υπαλλήλων έδωσε στην δημοσιότητα η Παγκύπρια Συντεχνία Ισότητα.
Συγκεκριμένα και ενόψει της επικείμενης παρουσίασης πρότασης από την Κυβέρνηση στις 30/10/2023, το Διοικητικό Συμβούλιο της Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ καλεί την Κυβέρνηση να λάβει υπόψη τα ακόλουθα:
1. Να αναγνωριστεί το σύνολο της προϋπηρεσίας των υπαλλήλων από την ημερομηνία της αρχικής πρόσληψής τους, όπως έγινε με το νέο συνταξιοδοτικό σχέδιο.
2. Για τους υπαλλήλους της Κλίμακας Α1 που αναβαθμίστηκαν σε προσωπική βάση στην Κλίμακα Α2 με τον περί Προϋπολογισμού Νόμο του 2020, να θεωρείται ότι η προϋπηρεσία τους έχει διανυθεί εξ’ολοκλήρου στην Κλίμακα Α2.
3. Να διασφαλιστεί ότι υπάλληλοι που ξεκίνησαν από υψηλότερο σημείο των συνδυασμένων κλιμάκων (Α2-Α5-Α7) λόγω προσόντων, δεν θα αδικηθούν σε σύγκριση με άλλους επηρεαζόμενους από τις ρυθμίσεις. Να τοποθετηθούν σε βαθμίδες ανάλογες με την προϋπηρεσία τους.
4. Ορθή ρύθμιση είναι από την 1/1/2024 οι επηρεασθέντες από τις παγοποιήσεις προσαυξήσεων υπάλληλοι να τοποθετηθούν στην Κλίμακα και στη Βαθμίδα που θα έπρεπε να ήταν αν δεν γινόταν η παγοποίηση των προσαυξήσεων.
Τέλος αναφέρει στην ανακοίνωση πως, «Είναι απαράδεκτο η Κυβέρνηση να έχει επιλέξει να συζητά μόνο με την ΠΑΣΥΔΥ, ενώ παράλληλα να τη χρηματοδοτεί με ένα εκατομμύριο ευρώ ετησίως. Αυτή η πρακτική υπονομεύει τον υγιή συνδικαλιστικό ανταγωνισμό και ευνοεί τη διαπλοκή, το ρουσφέτι και τις πελατειακές σχέσεις μεταξύ Κυβέρνησης, Κυβερνώντων Κομμάτων και της ΠΑΣΥΔΥ. Τα Κόμματα που ακούσια ή εκούσια συντηρούν αυτή την κατάσταση φέρουν ευθύνη».
