Ο κατώτατος μισθός που ισχύει στην Ελλάδα από την 1η Απριλίου κινείται λίγο πάνω από τον διάμεσο της Ευρωπαϊκής Ενωσης, όπως προκύπτει από τα ανανεωμένα στοιχεία που ανακοίνωσε η Eurostat, τα οποία ίσχυαν την 1η Ιουλίου. Οι 22 από τις 27 χώρες της ΕΕ είχαν κατώτατο μισθό, με την Κύπρο να τον έχει καθιερώσει από την 1η Ιανουαρίου φέτος.
Οι πέντε χώρες, όπου δεν ισχύει κατώτατος μισθός, είναι η Δανία, η Ιταλία, η Αυστρία, η Φινλανδία και η Σουηδία.
Μεταξύ των 22 χωρών όπου ισχύει κατώτατος μισθός, η Ελλάδα είχε τον 10ο υψηλότερο που ανερχόταν στα 910 ευρώ (το ποσό προκύπτει από τον συνυπολογισμό των δώρων στον μισθό των 780 ευρώ), λίγο κάτω από την Κύπρο, όπου φτάνει στα 940 ευρώ.
Σταθερά και με διαφορά στην πρώτη θέση είναι το Λουξεμβούργο, όπου ο κατώτατος μισθός ήταν πάνω από 2.500 ευρώ, σχεδόν τριπλάσιος δηλαδή από της Ελλάδας. Κοντά στις 2.000 ευρώ ανερχόταν ο κατώτατος μισθός στη Γερμανία, την Ολλανδία και το Βέλγιο, στα 1.909 ήταν στην Ιρλανδία και στα 1.747 στη Γαλλία. Μετά από τις χώρες αυτές ακολουθούν με μεγάλη διαφορά η Ισπανία (1.260 ευρώ) και η Σλοβενία (1.203) και στη συνέχει η Κύπρος και η Ελλάδα. Στον αντίποδα, τον χαμηλότερο κατώτατο μισθό είχαν η Βουλγαρία (398 ευρώ) και η Ρουμανία (604). Οι υποψήφιες για ένταξη στην ΕΕ χώρες είχαν κατώτατο μισθό που κυμαινόταν από 375 ευρώ στην Αλβανία έως 532 ευρώ για το Μαυροβούνιο. Κατώτατος μισθός υπάρχει και στις ΗΠΑ, ο οποίος ανερχόταν στα 1.156 ευρώ σε ομοσπονδιακό επίπεδο.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Ο Παναγιώτου ζήτησε προτάσεις για τις συλλογικές συμβάσεις
Τη μεγαλύτερη μέση ετήσια αύξηση την περασμένη 10ετία σημείωσαν η Ρουμανία (12,9%), η Λιθουανία (11,2%), η Βουλγαρία (9,7%) και η Τσεχία (9%). Η εικόνα αλλάζει, αν ο κατώτατος μισθός υπολογισθεί με βάση την αγοραστική δύναμή του (Purchasing Power Standards), με την Ελλάδα να βρίσκεται στη 12η θέση μεταξύ των 22 χωρών, ξεπερνώντας την Κύπρο, αλλά πίσω από τη Ρουμανία, η οποία από την 21η θέση περνά στην 11η λόγω του χαμηλού επιπέδου των τιμών της. Οι μονάδες αγοραστικής δύναμης για τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα είναι 1.034 με τη Γερμανία να βρίσκεται στην πρώτη θέση με 1.835 μονάδες.
Είναι γεγονός ότι όταν ο πληθωρισμός αυξάνεται, οι πραγματικοί μισθοί μειώνονται. Στοιχεία από πολλές χώρες έχουν δείξει ότι η δομή της ρύθμισης του κατώτατου μισθού δεν έχει αλλάξει λόγω του πρόσφατου πληθωρισμού με αποτέλεσμα τα διαθέσιμα εισοδήματα να συρρικνώνονται. Μια σημαντική εξέλιξη αποτελεί η συμφωνία για μια ευρωπαϊκή οδηγία που καλεί τις χώρες της Ε.Ε. να διαθέτουν ένα κοινό σύστημα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού.
Η οδηγία δεν εισάγει έναν ενιαίο κατώτατο μισθό σε όλη την Ε.Ε. για όλους τους εργαζόμενους αλλά, όταν θα εφαρμοστεί το 2024, οι κατώτατοι μισθοί της Ε.Ε. ενδέχεται να αυξηθούν. Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο που αφορά στο ύψος των μισθών, είναι η λεγόμενη «φορολογική σφήνα», το γεγονός δηλαδή ότι το συνολικό κόστος του εργαζόμενου για μια επιχείρηση είναι μεγαλύτερο από το καθαρό ποσό που εισπράττει ο της. Τα επιπλέον έξοδα για την επιχείρηση προκύπτουν από την παρακράτηση φόρου, τα υποχρεωτικά ασφάλιστρα και άλλες κοινωνικές επιβαρύνσεις που επιβάλλονται στους μισθούς.
