Μέχρι τις 11 Μαρτίου παρατείνεται το Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης της Ελληνικής Τράπεζας, μετά από απόφαση που λήφθηκε πριν από λίγο, με στόχο να δοθεί ο κατάλληλος χρόνος να αποφασίσουν και άλλοι εργαζόμενοι να πατήσουν το κουμπί εξόδου.
Το σχέδιο κανονικά έληξε στις 4 Μαρτίου, αλλά ο στόχος των 400 ατόμων προσωπικού – ή και λίγο πιο κάτω – για αποχώρηση δεν επετεύχθη και για τον λόγο αυτό αποφασίστηκε να δοθεί μια μικρή παράταση.
Η τράπεζα κρατάει κλειστά τα χαρτιά της για το πόσοι εργαζόμενοι έκαναν χρήση του Σχεδίου αλλά από τις ενδείξεις που υπάρχουν ο αριθμός φαίνεται ότι είναι πολύ μικρός, κάτι που δεν αφήνει ικανοποιημένη τη διοίκηση.
Υπενθυμίζεται ότι το σχέδιο προβλέπει ανώτατη αφορολόγητη αποζημίωση ύψους €200 χιλ., η οποία καθορίζεται στη βάση φόρμουλας που λαμβάνει υπόψη την ηλικία, τα χρόνια υπηρεσίας και τον μισθό του εργαζόμενου.
Σημειώνεται ότι ο στόχος του Σχεδίου αφορούσε την αποχώρηση εργαζομένων ηλικίας πέραν των 35 ετών και περιπτώσεις εργαζομένων με χαμηλή απόδοση.
Το τελευταίο σχέδιο εθελούσιας πρόωρης αποχώρησης της Ελληνικής είχε γίνει τον Νοέμβρη του 2022, που κόστισε τότε στον όμιλο της Ελληνικής €71 εκατ. και ο συνολικός αριθμός υπάλληλων που είχε εγκριθεί για να συμμετάσχει ήταν 446 (περίπου το 16% του προσωπικού του ομίλου). Το ετήσιο κόστος μισθοδοσίας αυτών των εργαζομένων είχε υπολογιστεί περίπου στα €30 εκατ.
