Δεν κάνει σκέψεις η Τράπεζα Κύπρου για να προχωρήσει σε σχέδια εθελούσιας εξόδου εργαζομένων, λόγω του ψηφιακού μετασχηματισμού της και επιλέγει να εφαρμόζει κατά διαστήματα μικρά και στοχευμένα σχέδια.
Με αφορμή την παρουσίαση, νωρίτερα την Τρίτη, των ετήσιων αποτελεσμάτων του 2024, ο διευθύνων σύμβουλος του ομίλου Πανίκος Νικολάου χαρακτήρισε εξαιρετική χρονιά το 2024 από άποψη κερδοφορίας, καταθέσεων, νέων δανείων, μείωση των προβληματικών χορηγήσεων και απόδοση των δεικτών.
Παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα, ο κ. Νικολάου τόνισε ότι αυτά που υποσχεθήκαμε στους επενδυτές τα υλοποιήσαμε και ανακοίνωσε την πρόταση για ποσοστό διανομής («payout ratio») προς τους μετόχους, ύψους 50%, που αποτελεί το ανώτατο όριο της πολιτικής διανομής της τράπεζας για το 2024.
Το ποσοστό (50%) αποτελείται από μέρισμα σε μετρητά ύψους €211 εκατ. και επαναγορά ιδίων μετοχών ύψους €30 εκατ. Ο κ. Νικολάου αναφέρθηκε και στο μέλλον, σημειώνοντας ότι η Τράπεζα Κύπρου θα συνεχίσει να είναι κερδοφόρα και με επιτόκια κοντά στο 2% και θα συνεχίσει να δίνει νέα δάνεια. Υπέδειξε ότι η απόδοση ενσώματων ιδίων κεφαλαίων (ROTE) είναι μεγαλύτερη από 20% για δυο συνεχόμενα χρόνια.
Αναφέρθηκε στον ρόλο που διαδραματίζουν τα ψηφιακά κανάλια αλλά και για τον ρόλο που θα έχει η τεχνητή νοημοσύνη στον τρόπο λειτουργίας της τράπεζας και τα επόμενα βήματα μετά τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Ανέφερε ότι η εφαρμογή για κινητές συσκευές της τράπεζας διαθέτει 480 χιλ. ενεργούς χρήστες και σε δύο χρόνια δόθηκαν πέραν των 2 εκατ. δάνεια quick loans μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής της Τράπεζας, ενώ η υπηρεσία αγορών Jinius ξεπέρασε το €1 εκατ. σε πληρωμές.
