Μέχρι τις 4 Μαρτίου οι εργαζόμενοι της Ελληνικής Τράπεζας, της Παγκυπριακής Ασφαλιστικής και της Hellenic Life Insurance έχουν την επιλογή να πάρουν μέρος στο σχέδιο εθελούσιας εξόδου που ανακοίνωσε χθες στο προσωπικό ο όμιλος με άμεση ισχύ, δηλαδή από τις 17 Μαρτίου.
Σύμφωνα με το σχέδιο που ανακοίνωσε η Ελληνική, δικαίωμα να πατήσουν το κουμπί εξόδου θα έχει το προσωπικό με μίνιμουμ χρόνο εργασίας τα πέντε χρόνια, ενώ στα παλαιότερα σχέδια τα χρόνια υπηρεσίας ήταν περισσότερα και θεωρείται ελκυστικό για υπαλλήλους με πολλά χρόνια υπηρεσίας και μεγαλύτερης ηλικίας.
Το μέγιστο εφάπαξ ποσό αποζημίωσης που θα καταβληθεί δεν θα υπερβαίνει σε καμία περίπτωση τις €200.000, ή το 70% του συνόλου των μικτών απολαβών που θα ελάμβανε ο εργαζόμενος από την ημερομηνία εθελούσιας αποχώρησής του μέχρι την ημερομηνία κανονικής αφυπηρέτησής του (όποιο από τα δύο ποσά είναι το μικρότερο).
Αξίζει να σημειωθεί ότι έχουν δοθεί οι εγκρίσεις ήδη από τον Έφορο Φορολογίας για να είναι το ποσό αφορολόγητο, κάτι που θεωρείται ένα από τα πλεονεκτήματα του σχεδίου, καθώς υπάρχει το ενδεχόμενο αυτό να αλλάξει εν ευθέτω χρόνω, με κατάθεση νομοσχεδίου στη Βουλή. Oι εργαζόμενοι που θα αποχωρήσουν θα δικαιούνται την καταβολή των δικαιωμάτων τους από το Ταμείο Προνοίας, όπως και κάποια άλλα ωφελήματα και στόχος της διοίκησης είναι να αποχωρήσουν μέχρι 400 εργαζόμενοι. Φυσικά, ο στόχος των 400 δεν είναι τόσο αυστηρός και αυτό σημαίνει ότι αν είναι πιο κάτω δεν θα κριθεί από την τράπεζα ότι το σχέδιο απέτυχε.
Το τελευταίο σχέδιο εθελούσιας πρόωρης αποχώρησης είχε γίνει τον Νοέμβρη του 2022 και κόστισε τότε στον όμιλο της Ελληνικής €71 εκατ. και ο συνολικός αριθμός υπάλληλων που είχε εγκριθεί για να συμμετάσχει ήταν 446 (περίπου το 16% του προσωπικού του ομίλου). Το ετήσιο κόστος μισθοδοσίας αυτών των εργαζομένων είχε υπολογιστεί περίπου στα €30 εκατ. Στα τελευταία οικονομικά αποτελέσματα της Ελληνικής Τράπεζας, που είναι αυτά του Σεπτεμβρίου του 2024, ο αριθμός προσωπικού που εργοδοτούσε ήταν 2.274, στα τέλη του Δεκεμβρίου του 2023 ήταν 2.256 και στο εννιάμηνο του 2023 ήταν 2.237.
Από το σύνολο του προσωπικού που απασχολούσε η Ελληνική, 2.227 υπάλληλοι ήταν μόνιμο προσωπικό και 47 άτομα ήταν προσωρινό προσωπικό. Ο αριθμός των καταστημάτων της Ελληνικής είναι 53, των ΑΤΜ 156 και του προσωπικού 2.274, ενώ της Eurobank Cyprys τα καταστήματα είναι 8, δεν υπάρχουν ΑΤΜ και ο αριθμός των εργαζομένων είναι 472.
Eίναι γνωστό ότι οι δυο τράπεζες έχουν παρουσία σε συμπληρωματικές δραστηριότητες, με τη μεν Ελληνική Τράπεζα να έχει έντονη παρουσία στον χώρο της λιανικής τραπεζικής και τη Eurobank Κύπρου στον τομέα της επιχειρηματικής πίστης, αλλά αυτό δεν εμποδίζει την μείωση προσωπικού και την μείωση του λειτουργικού κόστους.
Η Ελληνική Τράπεζα με αυτό το σχέδιο αναμένεται να ετοιμασθεί για τις αλλαγές που θα έρθουν στην τράπεζα προς το τρίτο τρίμηνο του 2025, με την συγχώνευση της Ελληνικής με την Eurobank Κύπρου και αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι στο σχέδιο εθελούσιας εξόδου θα περιλαμβάνονται και εργαζόμενοι από τις ασφαλιστικές της, λόγω του deal με την CNP Ασφαλιστική.
