Προχωρά ολοταχώς η υλοποίηση του σχεδιασμού για πλήρη εξαγορά της Ελληνικής Τράπεζας, με την υποχρεωτική δημόσια πρόταση από τη Eurobank ως μεγαλομέτοχος και το δεύτερο σημαντικό βήμα που αναμένεται να γίνει εντός Φεβρουαρίου αφορά τους εργαζόμενους και την έξοδο κάποιων από την τράπεζα.
Aυτό που απομένει να γίνει μετοχικά είναι η Eurobank να προβεί στην εξαγορά του υπολοίπου 6,53% της Ελληνικής προς 4,84 ευρώ ανά μετοχή και οι μέτοχοι δεν θα έχουν επιλογή αν θα πωλήσουν ή όχι, το λεγόμενο «squeeze out».
Η διοίκηση της Ελληνικής αναμένεται σύμφωνα με πληροφορίες του «Φ» εντός του μήνα να ανακοινώσει σχέδιο εθελούσιας πρόωρης εξόδου και ήδη έχουν γίνει οι απαραίτητες διεργασίες, όπως για παράδειγμα να ληφθεί η έγκριση από τον Έφορο Φορολογίας για να είναι αφορολόγητο το ποσό το οποίο θα λάβουν οι ενδιαφερόμενοι εργαζόμενοι ως αποζημίωση.
Όπως έγινε και με τα προηγούμενα σχέδια που είχαν τεθεί σε εφαρμογή, αναμένεται το ανώτατο ποσό αποζημίωσης να φθάσει τις €200 χιλιάδες και ο αριθμητικός στόχος για αποχώρηση εργαζομένων να κυμαίνεται περίπου στους 400. Φυσικά, ο στόχος των 400 δεν είναι τόσο αυστηρός και αυτό σημαίνει ότι αν είναι πιο κάτω, δεν σημαίνει ότι το σχέδιο θα κριθεί αποτυχημένο. Στο σχέδιο εθελούσιας εξόδου της Ελληνικής Τράπεζας θα περιλαμβάνονται και εργαζόμενοι από τις ασφαλιστικές εταιρείες της, κάτι που είναι αναμενόμενο, μετά τη συμφωνία που έγινε προ μηνών με τη CNP Ασφαλιστική της Κύπρου.
Για το προσωπικό, η κίνηση για νέο σχέδιο αφυπηρέτησης ήταν αναμενόμενη, παρά το γεγονός ότι δεν υπάρχει συγκάλυψη των εργασιών, καθώς η Eurobank Cyprus έχει ως βασικό κομμάτι εργασιών την επιχειρηματική τραπεζική και η Ελληνική τη λιανική τράπεζα αλλά σίγουρα οι διοικήσεις των δυο τραπεζών έχουν μετρήσει τις ανάγκες που θα προκύψουν από τη συνένωση.
Το τελευταίο σχέδιο εθελούσιας πρόωρης αποχώρησης είχε γίνει τον Νοέμβρη του 2022, που κόστισε τότε στον όμιλο της Ελληνικής €71 εκατ. και ο συνολικός αριθμός υπάλληλων που είχε εγκριθεί για να συμμετάσχει ήταν 446 (περίπου το 16% του προσωπικού του ομίλου). Το ετήσιο κόστος μισθοδοσίας αυτών των εργαζομένων είχε υπολογιστεί περίπου στα €30 εκατ.
Στα τελευταία οικονομικά αποτελέσματα της Ελληνικής Τράπεζας, που είναι αυτά του Σεπτεμβρίου του 2024, ο αριθμός προσωπικού που εργοδοτούσε ήταν 2.274, στα τέλη του Δεκεμβρίου του 2023 ήταν 2.256 και στο εννιάμηνο του 2023 ήταν 2.237. Από το σύνολο του προσωπικού που απασχολούσε η Ελληνική, 2.227 υπάλληλοι ήταν μόνιμο προσωπικό και 47 άτομα ήταν προσωρινό προσωπικό.
Τα έξοδα προσωπικού για την εννιαμηνία του 2024 ανήλθαν σε €99,4 εκατ., αυξημένα κατά 11% σε σύγκριση με €89,9 εκατ. στην εννιαμηνία του 2023, και αντιπροσώπευαν το 46% των συνολικών εξόδων της Ελληνικής Τράπεζας. Οι κύριοι παράγοντες για την αύξηση στα έξοδα προσωπικού, σύμφωνα με την Ελληνική, είναι οι μισθολογικές αυξήσεις και η αύξηση στο τιμαριθμικό επίδομα (ΑΤΑ) στο πλαίσιο της συλλογικής σύμβασης, καθώς επίσης και οι υψηλότερες συνεισφορές εργοδότη. Κατά τη διάρκεια της 3ης τριμηνίας του 2024, ο Όμιλος προχώρησε επίσης με πρόβλεψη για μισθολογικές αυξήσεις εν όψει της αναμενόμενης ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης με την ΕΤΥΚ.
Η Ελληνική Τράπεζα με αυτό το σχέδιο αναμένεται να ετοιμασθεί για τις αλλαγές που θα έρθουν στην τράπεζα προς το τρίτο τρίμηνο του 2025, με τη συγχώνευση της Ελληνικής με τη Eurobank Κύπρου. Μόλις ολοκληρωθεί η μετοχική εξαγορά, θα αρχίσει η νομική ενοποίηση και στην συνέχεια θα πάρει σειρά η λειτουργική ενοποίηση.
