Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ): Σχέδιο στελέχωσης επιχειρήσεων με αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης

newsroom

13 Μαρτίου 2025, 8:33

Κίνητρα σε επιχειρήσεις για να προσφέρουν θέσεις εργασίας, πρακτική κατάρτιση και εργασιακή πείρα

Σκοπός του Σχεδίου είναι η βελτίωση της οργάνωσης και διεύθυνσης των επιχειρήσεων και οργανισμών μέσα από την εργοδότηση νέων αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και παράλληλα την ομαλή ένταξη τους σε κατάλληλες θέσεις εργασίας.

Το Σχέδιο παρέχει κίνητρα σε επιχειρήσεις για να προσφέρουν θέσεις εργασίας, πρακτική κατάρτιση και εργασιακή πείρα διάρκειας έξι μηνών σε αποφοίτους ηλικίας κάτω των 30 ετών.

Βασικές Πρόνοιες του Σχεδίου

◗ Ικανοποιούνται ανάγκες στελέχωσης επιχειρήσεων/ οργανισμών με την πρόσληψη και κατάρτιση αποφοίτων που έχουν συμπληρώσει με επιτυχία πρόγραμμα σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης διάρκειας τουλάχιστον τριών ετών και είναι κάτοχοι, κατ` ελάχιστον, διπλώματος ανώτερης εκπαίδευσης.

◗ Υλοποιούνται προγράμματα κατάρτισης διάρκειας έξι μηνών.

◗ Υποβάλλεται αίτηση εργοδότη για συμμετοχή στο Σχέδιο για εξασφάλιση έγκρισης πριν από την έναρξη του προγράμματος κατάρτισης του απόφοιτου, μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος της ΑνΑΔ «Ερμής», σε διάστημα δύο μηνών το αργότερο από την ημερομηνία εργοδότησης του αποφοίτου.

◗ Κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης εργοδότη για συμμετοχή στο Σχέδιο, ο απόφοιτος πρέπει να είναι κάτω των 30 ετών.

◗ Ο απόφοιτος δεν διαθέτει εργασιακή πείρα σχετική με τη θέση για την οποία προορίζεται στην επιχείρηση/οργανισμό, μεγαλύτερη των οκτώ μηνών μετά την απόκτηση του πτυχίου του.

◗ Καταβάλλεται χορήγημα για κάλυψη των εξόδων κατάρτισης του απόφοιτου που επωμίζεται ο εργοδότης, σύμφωνα με την Πολιτική Χορηγιών του Σχεδίου. Η καταβολή του χορηγήματος διέπεται από τον Κανονισμό (ΕE) αριθ. 2023/2831 της Επιτροπής, της 13ης Δεκεμβρίου 2023, σχετικά με την εφαρμογή των άρθρων 107 και 108 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis).

Οφέλη Επιχειρήσεων/Οργανισμών

◗ Βελτίωση της οργάνωσης μέσα από την στελέχωσή τους με άτομα με κατάλληλο ακαδημαϊκό υπόβαθρο.

◗ Ορθολογική κατανομή καθηκόντων/ ευθυνών σε στελέχη της επιχείρησης/οργανισμού.

◗ Μείωση του κόστους απασχόλησης και κατάρτισης, μέχρις ότου ο απόφοιτος καταστεί αποδοτικός, μέσω της επιχορήγησης της ΑνΑΔ.

◗ Συστηματική κατάρτιση και εξειδίκευση του απόφοιτου.

Οφέλη Αποφοίτων

◗ Διευκόλυνση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας και της επαγγελματικής αποκατάστασής τους.

◗ Εξοικείωσή τους με το εργασιακό περιβάλλον και παροχή ευκαιρίας για την απόκτηση συμπληρωματικών γνώσεων/ δεξιοτήτων, καθώς και επαγγελματικών εμπειριών.

◗ Αποτελεσματική έναρξη της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας και γρήγορη ανέλιξη.

Οικονομική κάλυψη

Καταβάλλεται χορήγημα στον εργοδότη που υπολογίζεται στη βάση των επιλέξιμων δαπανών με ανώτατο ποσό επιχορήγησης €1.460 μηνιαία, δηλαδή €8.760 για τους έξι μήνες κατάρτισης.

Κατώτατο όριο μισθού αποφοίτου

Η ΑνΑΔ καθορίζει το κατώτατο όριο ακαθάριστου μισθού που καταβάλλει ο εργοδότης κατά τη διάρκεια του προγράμματος στον απόφοιτο, στο ποσό των €1.160 μηνιαία.