«Το ανθρώπινο δυναμικό είναι το Α και το Ω για την εταιρεία μας, αποτελεί τη βάση και το στήριγμα του παγκόσμιου δικτύου μεταφορών μας» δηλώνει ο Γενικός Διευθυντής της DHL Express Κύπρου, Βαλεντίνος Πιριπίτσης.
Σε συνέντευξη στο Forbes, αναφέρεται στη διάκριση που εξασφάλισε η εταιρεία ως ο κορυφαίος εργοδότης στην κατηγορία μεσαίων επιχειρήσεων.
Πρόσφατα η DHL Express Κύπρου κατέκτησε την πρώτη θέση στην κατηγορία της ως Cyprus’ Best Workplaces™ για το 2022. Τι σημαίνει για σας αυτή η σημαντική διάκριση;
Η συμπερίληψη της DHL Express Κύπρου στη λίστα Cyprus’ Best Workplaces™, και μάλιστα στην πρώτη θέση της κατηγορίας μας, είναι πρωτίστως μια σημαντική αναγνώριση των προσπαθειών και της αφοσίωσής μας στη δημιουργία ενός θετικού, ασφαλούς και ισότιμου χώρου εργασίας, όπου κανείς δεν περισσεύει και σίγουρα κανείς δεν αδικείται.
Η DHL Express διακατέχεται από μια ισχρή κουλτούρα αφοσίωσης στους εργαζόμενους με προτεραιότητα τον άνθρωπο μια κουλτούρα που έχει τις ρίζες της στην εργασία με γνώμονα τις αξιοκρατικές πρακτικές, τις ίσες ευκαιρίες και τη δίκαιη αντιμετώπιση.
Η εταιρεία μας αναδείχθηκε ως ο κορυφαίος εργοδότης στην κατηγορία μεσαίων επιχειρήσεων (με προσωπικό 100– 250 άτομα), αναγνωρίζοντας έτσι με τον πλέον επίσημο τρόπο ότι η Νο1 εταιρεία logistics στον κόσμο είναι και ένας από τους καλύτερους χώρους εργασίας στην Κύπρο.
Μετά και αυτή τη βράβευση, στόχος μας είναι να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε για να διατηρήσουμε τις ιδανικές συνθήκες εργασίας αλλά και να δώσουμε περαιτέρω κίνητρα και προοπτική για τον κάθε ένα εργαζόμενο που ανήκει στην μεγάλη οικογένεια της DHL.
Η διάκριση αυτή ακολούθησε την πιστοποίηση της DHL ως Great Place to Work. Έχετε λάβει και άλλες τιμητικές διακρίσεις;
Ναι, η πιστοποίηση μας ως Great Place to Work επίσης αναγνωρίζει την αδιάκοπη αφοσίωση της DHL στους εργαζομένους της και τη συνεχή επένδυση σε μια εταιρική κουλτούρα με επίκεντρο τον άνθρωπο. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε που η DHL Express έχει τιμηθεί αμέτρητες φορές από πιστοποιημένους φορείς για τις επιδόσεις της στον τομέα του εργασιακού περιβάλλοντος και ικανοποίησης εργαζομένων, τόσο στην Κύπρο, σε άλλες χώρες του εξωτερικού αλλά και σε συλλογικό επίπεδο όπως η ανακήρυξη Great Place to Work παγκόσμια. Κι αυτό νομίζω λέει πολλά για τη σχέση μας με το ανθρώπινο δυναμικό.
Μιλώντας για το ανθρώπινο δυναμικό, πόσο σημαντικό είναι αυτό το κεφάλαιο για την εταιρεία σας;
Το ανθρώπινο δυναμικό είναι το Α και το Ω για την εταιρεία μας, αποτελεί τη βάση και το στήριγμα του παγκόσμιου δικτύου μεταφορών μας. Οι εργαζόμενοι, η ψυχή δηλαδή της εταιρείας, αποτελεί τον σημαντικότερο πυλώνα της στρατηγικής μας, γι’ αυτό και φροντίζουμε να επενδύουμε σε αυτό κάθε χρόνο, διατηρώντας παράλληλα τις αξίες και τη φιλοσοφία μας αναλλοίωτες. Από την περίοδο της πανδημίας μέχρι και σήμερα αποστέλλουμε στους εργαζόμενους σε όλη την Ευρώπη το Health and Wellbeing newsletter όπου δίνονται κατευθύνσεις για θέματα που αφορούν τη φυσική άσκηση, τη χαλάρωση, ακόμη και συμβουλές για καλό ύπνο μιας και πρωταρχικό μας μέλημα είναι οι υγεία των εργαζομένων. Την ίδια ώρα δεν ξεχνάμε, με κάθε ευκαιρία να τους εκφράζουμε τις ευχαριστίες μας για την καλή δουλειά.
Υπάρχουν και άλλοι τρόποι με τους οποίους εκδηλώνετε ως εταιρεία το ενδιαφέρον σας;
Ένας από τους στόχους μας είναι να αναζητούμε συνεχώς νέα κίνητρα, να αναγνωρίζουμε τις προσπάθειες των ανθρώπων μας, να καλλιεργούμε μια κουλτούρα συμμετοχής και να τους προσφέρουμε τα απαραίτητα εργαλεία και εκπαίδευση ώστε να εξελίσσονται συνεχώς – τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο. Για να το πετύχουμε αυτό, έχουμε αναπτύξει διάφορες ενέργειες και πρωτοβουλίες σε παγκόσμιο επίπεδο. Για παράδειγμα χάρη στην πρωτοβουλία DHL’s Got Heart, οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να υποστηρίξουν εκτός εταιρείας διάφορους κοινωνικούς και φιλανθρωπικού σκοπούς που τους ενδιαφέρουν. Επίσης έχουμε το Appreciation Week, το Global Onboarding Journey, το βραβείο του Υπαλλήλου της Χρονιάς, το Employee Opinion Survey, καθώς και το βραβευμένο εκπαιδευτικό μας πρόγραμμα Certified International Specialists όπου οι εργαζόμενοι εξοικειώνονται με την κουλτούρα της DHL Express ενδυναμώνοντας παράλληλα τις γνώσεις που χρειάζονται για να παρέχουν καθημερινά κορυφαίες υπηρεσίες στον πελάτη.
Η DHL έχει ξεκάθαρη πολιτική απέναντι σε οποιαδήποτε μορφή διάκρισης;
Η θέση μας είναι ξεκάθαρη: μηδενική ανοχή σε οποιαδήποτε μορφή διάκρισης! Γι’ αυτόν τον λόγο άλλωστε υπάρχει το πλαίσιο DHL4All, το οποίο επικεντρώνεται στη δημιουργία μιας κουλτούρας ένταξης για όλους τους εργαζόμενους ανεξαιρέτως. Αποτελεί ισχυρό μοχλό για δίκαιες και μακριά από διακρίσεις και αποκλεισμούς πρακτικές που εφαρμόζονται για όλους χωρίς εξαιρέσεις.
Και οι επόμενοι στόχοι μετά τις δύο αυτές σημαντικές διακρίσεις;
Πραγματικά είμαστε ενθουσιασμένοι τόσο με την κατάκτηση της πρώτης θέση ως Cyprus’ Best Workplaces όσο και με την πιστοποίηση της DHL ως Great Place to Work. Ωστόσο αυτές οι διακρίσεις μας κάνουν να μην επαναπαυόμαστε και αποτελούν κίνητρο για να συνεχίσουμε να προσπαθούμε για την περαιτέρω βελτίωση και να επενδύουμε σε ένα ακόμη καλύτερο περιβάλλον εργασίας για την ομάδα μας. Είμαστε μια εταιρεία που δίνει προτεραιότητα στον άνθρωπο και βάζουμε τους εργαζομένους μας στην καρδιά της επιχείρησής μας. Η κουλτούρα σεβασμού αποτελεί πάντα κυρίαρχη δύναμη για την παρακίνηση και την ικανοποίηση των εργαζομένων μας στο χώρο εργασίας. Θα συνεχίσουμε να χτίζουμε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, με εκτίμηση και ίσες ευκαιρίες και παράλληλα να επενδύουμε στην κουλτούρα φροντίδας, ειδικά μέσω των πρωτοβουλιών μας για την υγεία, την ασφάλεια και την ευημερία των υπαλλήλων μας.
Στοιχεία επικοινωνίας:
dhl.com
