Τρέχει από τις 23 Οκτωβρίου και για δυο εβδομάδες το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για το προσωπικό της Alpha Bank, με μέγιστο ποσό αποζημίωσης τις €200.000 και επιπλέον κίνητρα για όσους επιλέξουν να… πατήσουν το κουμπί της εξόδου. Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν όλοι οι μόνιμοι υπάλληλοι της τράπεζας, με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και με ημερομηνία αναφοράς την 30η Σεπτεμβρίου 2020. Στόχος, να αποχωρήσουν 220 υπάλληλοι (32%) από σύνολο 679 εργαζομένων.
Η αποζημίωση μέσω του προγράμματος κρίνεται ελκυστική, αφού το ποσό είναι αφορολόγητο και πρακτικά οι εργαζόμενοι θα λάβουν καθαρά ποσά που συχνά υπερβαίνουν τους 40 μηνιαίους μισθούς, ενώ, σε κάποιες περιπτώσεις, το χρηματικό κίνητρο φτάνει μέχρι και τους 65 καθαρούς μηνιαίους μισθούς. Δεν είναι συνεπώς τυχαίο πως ήδη διαφαίνεται πως η συμμετοχή του προσωπικού στο σχέδιο θα είναι πολύ ψηλότερη σε σύγκριση με το προηγούμενο πρόγραμμα της τράπεζας πριν από 4 χρόνια.
Στο προσωπικό που θα ζητήσει εθελούσια έξοδο, παρέχεται η επιλογή διατήρησης της ιατροφαρμακευτικής κάλυψης για περίοδο 2 ετών από την ημερομηνία αποχώρησης ή μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του. Η παροχή της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης θα καλύπτει και τα υφιστάμενα εξαρτώμενα των μελών του προσωπικού.
Η τράπεζα θα συνεχίσει επίσης να καλύπτει το προσωπικό που θα αποχωρήσει, μέσω του ομαδικού σχεδίου ασφάλειας ζωής που διατηρεί με ασφαλιστική εταιρία, για περίοδο 2 ετών από την ημερομηνία αποχώρησης ή μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του. Επίσης, θα διατηρήσει όλες τις πιστωτικές διευκολύνσεις, τόσο σε σχέση με δάνεια τακτής προθεσμίας που παραχωρήθηκαν με βάση τις συμβάσεις με την ΕΤΥΚ, όσο και λοιπά δάνεια τακτής προθεσμίας. Η Alpha Bank θα συμβληθεί με εξωτερικό σύμβουλο για την παροχή outplacement services, προκειμένου να βοηθήσει όσους αποχωρούν μέσω του προγράμματος να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας. Όλα τα σχετικά έξοδα θα καλύπτονται από την ίδια.
