- Κάθε μέλος της ομάδας μας πρέπει να γνωρίζει που βρίσκεται η εταιρεία και που οδεύει
Η δηµιουργία µιας θετικής εργασιακής κουλτούρας είναι ζωτικής σηµασίας για την επιτυχία των επιχειρηµατικών δραστηριοτήτων του Οµίλου Doto. Η διευθυντική οµάδα επενδύει στην προσωπική και επαγγελµατική ανάπτυξη των εργαζοµένων γιατί µε τον τρόπο αυτό έχουν κίνητρο για να πετύχουν τους στόχους τους.
Τι χρειάζεται για να λειτουργήσει σωστά και αποδοτικά µία επιχείρηση;
Για να µπορεί µία επιχείρηση να λειτουργεί αποδοτικά, είναι αναγκαίο να ακολουθούνται µερικοί βασικοί κανόνες και αρχές. Στην Doto επικεντρωνόμαστε σε τρία σημεία:
Ξεκάθαρος στόχος: Η διοικητική οµάδα καθώς και ο διευθύνων σύµβουλος του οµίλου, Δρ Δηµήτριος Ζάµπογλου, πιστεύουν πως οι στόχοι της εταιρείας πρέπει να είναι σαφείς, και κάθε µέλος της οµάδας µας πρέπει να γνωρίζει που βρίσκεται η εταιρεία και που οδεύει. Αυτό είναι σηµαντικό για να διασφαλιστεί ότι όλοι είναι ευθυγραµµισµένοι στην ίδια πορεία και εργάζονται προς ένα κοινό σκοπό. Πραγματοποιούμε συναντήσεις µε ολόκληρο το προσωπικό κάθε τρίµηνο όπου παρουσιάζονται τα οικονοµικά αποτελέσµατα και επιτυχίες του Οµίλου, ούτως ώστε να νιώθουν µέλη αυτής της προσπάθειας και να λαµβάνουν κίνητρο στο να συνεισφέρουν ακόµη περισσότερο προς την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί.
Περιβάλλον πρωταθλητή: Ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον εργασίας είναι απαραίτητο για την παραγωγικότητα και ενθάρρυνση του προσωπικού. Κάθε εργαζόμενος πρέπει να νιώθει ότι αναγνωρίζεται η αξία του και πως τα όνειρά του μπορούν να πραγματοποιηθούν εντός της Doto. Για αυτό θέτουµε σε προτεραιότητα την ανέλιξη του υφιστάµενου προσωπικού. Είναι επίσης σηµαντικό να υπάρχουν καθορισµένα ανοιχτά κανάλια επικοινωνίας μεταξύ διεύθυνσης και προσωπικού. Την ίδια ώρα, μότο μας είναι πως τα λάθη πρέπει να αναγνωρίζονται ως ευκαιρίες για μάθηση και εξέλιξη.
Πρόσληψη ταλαντούχου και ικανού προσωπικού: Η πρόσληψη των κατάλληλων ατόµων είναι «κλειδί» για την επιτυχία κάθε επιχείρησης. Στην Doto πιστεύουµε στην εργοδότηση ατόµων που µπορούν να βοηθήσουν την εταιρεία τόσο σήµερα όσο και αύριο και στο υπόλοιπο µέλλον. Αυτά τα άτοµα πρέπει να διαθέτουν ηγετικές ικανότητες όπως κατανόηση του κλάδου, ευελιξία στη λήψη αποφάσεων, και έλεγχο της κατεύθυνσης των έργων τους.
Ακολουθώντας αυτές τις αρχές, µπορούµε να δηµιουργήσουµε ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόµενοι έχουν κίνητρο, λαµβάνουν τον σεβασµό που αξίζουν και νιώθουν ένα µε την οµάδα. Με τη σωστή οµάδα, µπορούµε να πετύχουµε τους στόχους µας και να συνεχίσουµε να µεγαλώνουµε και να είµαστε επιτυχείς µαζί.
Ποιες βέλτιστες πρακτικές ακολουθείτε προς όφελος του προσωπικού σας;
Το προσωπικό µας είναι η καρδιά της επιχείρησης, και όπως την καρδιά µας έτσι και το προσωπικό µας οφείλουµε να το κρατάµε υγιές, ασφαλές και να είναι σε συνεχή λειτουργία. Αυτό µπορεί να επιτευχθεί ακολουθώντας τα πιο κάτω βασικά βήµατα:
Πρώτα διασφαλίζουµε ότι τα συµβόλαια όσον αφορά τον µισθό, είναι δίκαια και ανταγωνιστικά µε τον µέσο όρο της αγοράς και οι εργασιακές συνθήκες είναι δίκαιες. Στο κάθε μέλος της ομάδας προσφέρεται ένα πολύ ελκυστικό πακέτο απολαβών, συμμετοχή σε εταιρικό σχέδιο υγείας καθώς και επιπλέον αμοιβή βάσει απόδοσης. Αυτή είναι η αρχή για µία θετική και παραγωγική σχέση µεταξύ της εταιρείας και του προσωπικού.
Δηµιουργούµε ένα περιβάλλον όπου το προσωπικό έχει το αίσθηµα του ανήκω. Οφείλουµε να παρέχουµε την απαραίτητη στήριξη, εκπαίδευση και ευκαιρίες για επιτυχία που θα τους οδηγήσει στο να βελτιωθούν και να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους. Όταν οι εργαζόµενοι αντιλαµβάνονται ότι η εταιρεία έχει επενδύσει στην προσωπική και επαγγελµατική τους ανάπτυξη, έρχονται πιο κοντά και λαµβάνουν κίνητρο να πετύχουν τους στόχους τους.
Σηµαντικό πλεονέκτηµα της Doto είναι η τοποθεσία και εγκαταστάσεις της. Τα γραφεία της Doto βρίσκονται στο ιστορικό κέντρο της Λεµεσού, µια πόλη που συνδυάζει διεθνή επιχειρηµατικότητα, πολιτισµό και διασκέδαση. Εντός των γραφείων έχουν δηµιουργηθεί άνετοι χώροι όπου µπορεί κανείς να χαλαρώσει αλλά και δωµάτιο µε παιχνίδια όπως playstation και τραπέζι πινγκ πονγκ για να περάσει κανείς ευχάριστα το διάλειµµά του. Παράλληλα, προωθούµε το αρχαίο ελληνικό ρητό «νους υγιής εν σώµατι υγιεί» προσφέροντας γεύµατα υγιεινής διατροφής καθώς η διατροφή και η άσκηση µπορούν να επηρεάσουν θετικά τη ψυχολογία ενός ατόµου. Είναι σηµαντικό για εµάς να νιώθουν οι εργαζόµενοι άνετα, για αυτό δεν έχει υιοθετηθεί κάποιος κώδικας ενδυµασίας στα γραφεία. Την ίδια ώρα, σεβόµαστε την ιδιωτικότητα του κάθε ατόµου, για αυτό έχει στηθεί ειδικός χώρος που προσοµοιάζει µε τηλεφωνικό θάλαµο όπου µπορεί ο οποιοσδήποτε να πάρει τηλέφωνο χωρίς να τον ακούνε.
Πιστεύουµε ακράδαντα πως κάθε εργαζόµενος πρέπει να έχει µια ξεκάθαρη ιδέα του πού θέλει να βρίσκεται τα επόµενα πέντε χρόνια. Δηµιουργεί µια αίσθηση ασφάλειας ενώ λειτουργεί και ως κίνητρο για να τον οδηγήσει στην επιτυχία. Για να γίνει αυτό κατορθωτό, πρέπει να βρίσκεται σε ισχύ συγκεκριµένο πλάνο και να εργαζόµαστε για την υλοποίησή του. Μαζί όλοι σαν μια ομάδα, µπορούµε να καταφέρουµε σπουδαία πράγµατα και να συνεχίσουµε να οδηγούµε την επιχείρησή µας µπροστά.
Υπάρχει ισότιµη µεταχείριση ανδρών και γυναικών στον οργανισµό σας;
Στην Doto, πιστεύουµε πως η διαφορετικότητα και η ενσωµάτωση είναι κύρια συστατικά µιας επιτυχηµένης και ακµάζουσας επιχείρησης. Για αυτό ο κύριος στόχος μας είναι η δηµιουργία µιας εταιρικής κουλτούρας που χαρακτηρίζεται από το αίσθηµα του αλληλοσεβασµού, η θεµελίωση ενός χώρου όπου αναγνωρίζεται η αξία του καθενός ξεχωριστά, καθώς επίσης και η παροχή στήριξης για την ανέλιξη στην κορυφή.
Νιώθουµε περήφανοι για την πολιτική µηδενικής ανοχής έναντι διακρίσεων οποιασδήποτε µορφής. Ανεξάρτητα από το που προέρχεται ο καθένας, το φύλο, το χρώµα, την εθνικότητά και τον σεξουαλικό του προσανατολισµό, αξίζει να του συµπεριφέρονται µε αξιοπρέπεια και σεβασµό. Η διαχείριση του προσωπικού γίνεται πάντα µε δίκαιο τρόπο ανεξαρτήτως θέσης και ιεραρχίας στην εταιρεία.
Την ίδια ώρα, οι διευθυντές µας δεν είναι απλά αφεντικά, είναι φίλοι και µέντορες στις οµάδες τους. Έτσι δηµιουργείται ένα θετικό και υποστηρικτικό κλίµα µέσα στο οποίο όλοι νιώθουν άνετα να µοιραστούν τις ιδέες και απόψεις τους αλλά και να µάθουν και να αναπτυχθούν µαζί.
Ακόµη, είµαστε δεσµευµένοι στην προώθηση και στήριξη γυναικών σε ηγετικές θέσεις. Οι γυναίκες διαθέτουν µοναδικές ικανότητες, ξεχωριστή οπτική γωνία και γνώσεις που φέρνουν τεράστια αξία στην εταιρεία µας. Για αυτό και στην Doto υπάρχουν πολλές γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις σε όλο τον Όµιλο.
Στη Doto, προσπαθούµε να δηµιουργήσουµε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι εργαζόµενοι νιώθουν ασφάλεια, υποστήριξη και δύναµη για να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητες τους. Και σε συνδυασµό µε το να αγκαλιάσουµε τη διαφορετικότητα του καθενός, µπορούµε να γίνουµε πιο δυνατοί, πιο καινοτόµοι µε ακόµη περισσότερες επιτυχίες. Με οµαδικό πνεύµα, µπορούµε να καταφέρουµε πολλά και να έχουµε θετική επίδραση στον κόσµο τον οποίο ζούµε.
Πως πιστεύετε ότι αξιολογεί το προσωπικό το εργοδότη του;
Κατανοούµε ότι οι εργαζόµενοι αξιολογούν την εταιρεία και την διευθυντική ομάδα βάσει διαφόρων παραµέτρων και αγωνιζόµαστε να είµαστε οι καλύτεροι σε κάθε µία από αυτές. Θεωρούµε ότι οι τρεις πιο σηµαντικοί παράγοντες είναι το εργασιακό περιβάλλον, η αµοιβή και η εταιρική κουλτούρα. Όσον αφορά το εργασιακό περιβάλλον στόχος µας είναι οι υπάλληλοί µας να µπορούν σε αυτό να αναπτυχθούν ως επαγγελµατίες αλλά και προσωπικότητες και µε τη σειρά τους να βελτιώσουν οι ίδιοι ακόµη περισσότερο αυτό το περιβάλλον. Δίνουµε µεγάλη έµφαση στη δηµιουργία µιας θετικής και υποστηρικτικής κουλτούρας στον χώρο εργασίας που ενισχύει τη δηµιουργικότητα, την καινοτοµία και την οµαδική εργασία.
Παράλληλα πιστεύουµε πως η αµοιβή πρέπει να είναι δίκαιη. Οι υπάλληλοι µας πρέπει να αµείβονται για τη σκληρή δουλειά και την αφοσίωσή τους. Παρέχουµε στους υπαλλήλους µας ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών, συµπεριλαµβανοµένων καλών παροχών, ασφάλιση υγείας και ευέλικτους όρους εργασίας.
Κατανοούµε επίσης τη σηµασία της εταιρικής κουλτούρας. Είµαστε περήφανοι που έχουµε καταφέρει να φτιάξουµε µια φιλική και ενωµένη εταιρεία που ακούει τις εισηγήσεις και τις ιδέες των εργαζοµένων της. Διοργανώνουµε τακτικά εκδηλώσεις και συναντήσεις που απολαµβάνουν και εκτιµούν οι υπάλληλοί µας. Έχουµε δηµιουργήσει µια εταιρική κουλτούρα όπου οι υπάλληλοί µας νιώθουν σαν στο σπίτι τους, εκτιµώνται και υποστηρίζονται.
Στη Doto, πιστεύουµε ότι µε το να δίνουµε προτεραιότητα στην ευηµερία και την επιτυχία των εργαζοµένων µας, µπορούµε να δηµιουργήσουµε µια εταιρική κουλτούρα που προωθεί περαιτέρω την ανάπτυξη της εταιρείας.
Γιατί κάποιος να έρθει να εργαστεί στην εταιρεία σας;
Γιατί να επιλέξει κάποιος να εργαστεί για την Doto; Είναι απλό. Προσφέρουµε ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον. Είµαστε υπερήφανοι για τη δηµιουργία οµάδων υψηλών επιδόσεων που µπορούν να πετύχουν στόχους και να δηµιουργήσουν έργα από την αρχή και να τα ολοκληρώσουν με επιτυχία.
Παράλληλα, η γνώση είναι δύναμη και στην Doto θα νιώσει κανείς πιο δυνατός από ποτέ καθώς προσφέρουμε συνεχώς νέες ευκαιρίες μάθησης τόσο εντός όσο και εκτός της εταιρείας.
Στην Doto, πιστεύουµε ότι οι υπάλληλοί µας είναι η ραχοκοκαλιά της επιτυχίας µας και εκτιµούµε τον καθένα από αυτούς. Γι’ αυτό προσπαθούµε να δηµιουργήσουµε µια θετική και ενθαρρυντική κουλτούρα που προωθεί τη συνεργασία, τη δηµιουργικότητα και τη συνεχή µάθηση.
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Call: +357 25030439
E-mail: infoeu@doto.com
Agias Fylaxeos 1, KPMG Center, Ground floor,
3025, Limassol, Cyprus
