• Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της αλυσίδας, Mάριος Αντωνίου, αναφέρεται στο πλούσιο πακέτο ωφελημάτων προς τους εργαζόμενους

Σειρά ωφελημάτων, αλλά και προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και προοπτικές ανέλιξης, προσφέρουν στα μέλη του προσωπικού τους οι Υπεραγορές Αλφαμέγα. Ο Διευθυντής του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της αλυσίδας, Μάριος Αντωνίου, σε συνέντευξη του στο Insider δεν έκρυψε ότι η επιθυμία της εταιρείας είναι να αναγνωρίζεται ως καλός εργοδότης, προσφέροντας στο προσωπικό της ένα ευχάριστο περιβάλλον εργασίας, ακριβώς για να είναι σε θέση να προσελκύει και να διατηρεί ικανό προσωπικό. Προς αυτή την κατεύθυνση, η εταιρεία επενδύει διαρκώς στο προσωπικό της, μέσα από τη συνεχή εκπαίδευση και ενίσχυση των δεξιοτήτων τους.

Ποια είναι η φιλοσοφία που ακολουθείτε και η οποία σας καθιστά εργοδότη προτίμησης;

Στις μέρες μας, το να αναγνωρίζεσαι ως καλός εργοδότης αποτελεί κλειδί για την προσέλκυση και διατήρηση αξιόλογου εργατικού δυναμικού. Σε αυτό το πλαίσιο, οι επιχειρήσεις είναι σημαντικό να εφαρμόζουν μια μακροπρόθεσμη στρατηγική που να στοχεύει στη δημιουργία αξιόπιστης και υπεύθυνης εταιρικής εικόνας, συνδέοντας την εταιρική κουλτούρα με τις προσωπικές αξίες και την ικανοποίηση των ανθρώπων του οργανισμού. Βασικός άξονας του δικού μας επιχειρηματικού μοντέλου είναι η επένδυση στο προσωπικό, μέσω της συνεχούς εκπαίδευσης, ανάπτυξής και αξιοποίησης των δεξιοτήτων των εργαζομένων.

Στις Υπεραγορές Αλφαμέγα, κύριο μέλημά μας είναι η διατήρηση ενός ευχάριστου επαγγελματικού περιβάλλοντος με ίσες ευκαιρίες ανέλιξης για τους περίπου 2200 εργαζόμενούς μας.

Mάριος Αντωνίου, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού

Τι είδους ωφελήματα προσφέρετε στο προσωπικό σας;

Ανέκαθεν, ως Οργανισμός, γνωρίζαμε ότι κινητήριος δύναμή μας είναι τα μέλη του προσωπικού μας, που εργάζονται με αφοσίωση και επαγγελματισμό. Τα πολλαπλά ωφελήματα που ως οργανισμός προσφέρουμε, αποτελούν ένα ελάχιστο ευχαριστώ προς τους ανθρώπους μας, των οποίων τις ανάγκες αφουγκραζόμαστε συνεχώς. Εν μέσω πληθωριστικών πιέσεων, τον περασμένο Νοέμβριο παραχωρήσαμε μισθολογικές αυξήσεις ύψους πέραν του ενός εκατομμυρίου ευρώ, στη βάση αξιολόγησης της απόδοσης, ενώ από τον Δεκέμβριο οι εργαζόμενοι μπορούν να απολαμβάνουν έκπτωση 10% αγοράζοντας οποιοδήποτε προϊόν από τις Υπεραγορές Αλφαμέγα, ενέργεια κόστους ενός εκατομμυρίου ευρώ ετησίως. Επιπρόσθετα, προσφέρεται 20% έκπτωση στα καφεστιατόρια των υπεραγορών μας, καθώς και αγορές επί πιστώσει για όσους το επιθυμούν. Για τους συναδέλφους που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες παρέχεται χρηματική στήριξη μέσω του Ταμείου Αλληλεγγύης, από το οποίο μέχρι στιγμής έχει δοθεί βοήθεια ύψους €150,000. Επιπρόσθετα, το 2022 χορηγήθηκαν άτοκα δάνεια προς το προσωπικό μας, ύψους €120,000. Παρέχεται, επίσης, σε όλο το προσωπικό δωρεάν πρόσβαση σε Ιατρό Εργασίας. Στις περιπτώσεις εργατικών ατυχημάτων παρέχεται πλήρης κάλυψη ιατροφαρμακευτικών εξόδων και μισθοδοσίας καθ’ όλη την περίοδο απουσίας των συναδέλφων.

Το προσωπικό μας έχει την δυνατότητα να ενταχθεί σε Ιδιωτικό Σχέδιο Ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, πέραν του ΓεΣΥ και σε συνταξιοδοτικό Ασφαλιστικό Σχέδιο που περιλαμβάνει Ασφάλεια Ζωής. Παρέχεται, επίσης μεταξύ άλλων, πλήρης καταβολή μισθοδοσίας για όλη την διάρκεια της άδειας μητρότητας και πατρότητας και αποστέλλεται ως δώρο το «newborn box», με όλα τα απαραίτητα προϊόντα για ένα νεογέννητο. Από την έναρξη της πανδημίας μέχρι και σήμερα παρέχεται, με κατ’ οίκον παράδοση, δώρο στους συνάδελφους που νοσούν με Covid-19, το «goody bag», που περιλαμβάνει προϊόντα πρώτης ανάγκης.

Με ποιους τρόπους επενδύετε στην ανάπτυξη των ικανοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού σας; Διαθέτετε κάποιους μηχανισμούς για κατάρτιση και ανέλιξή τους εντός της εταιρείας;

Τίποτα δεν μας κάνει πιο υπερήφανους από το να βλέπουμε τους ανθρώπους μας να αποκτούν γνώσεις και δεξιότητες και να εξελίσσονται επαγγελματικά. Εξού και ως οργανισμός στοχεύουμε στη συνεχή ενδυνάμωση των μελών της ομάδας μας. Πρωτίστως, με στόχο την ομαλή ένταξή τους στην εταιρεία, όλοι οι νεοπροσληφθέντες συνάδελφοι συμμετέχουν σε ειδικά σχεδιασμένα εκπαιδευτικά προγράμματα, τα οποία είναι πλήρως ευθυγραμμισμένα με τη στρατηγική του οργανισμού.

Απ’ εκεί και πέρα, σε συνεργασία με την Deloitte, δημιουργήσαμε την Ακαδημία Αλφαμέγα, η οποία αποτελεί για εμάς σημαντικό εργαλείο για εντοπισμό, αξιολόγηση και ανάπτυξη των εργαζομένων που είναι σε θέση να εκπαιδευτούν και να ανελιχθούν εντός του οργανισμού, αναλαμβάνοντας αναβαθμισμένα καθήκοντα και θέσεις προαγωγής. Ταυτόχρονα, η εταιρεία καλύπτει πλήρως τα δίδακτρα εργαζομένων που συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης για απόκτηση πιστοποίησης συναφούς με τον τομέα απασχόλησής τους. Εξάλλου, μέσα από τη στρατηγική συνεργασία μας με το Cyprus Institute of Marketing (CIM), δίνεται η δυνατότητα σε συναδέλφους και τα εξαρτώμενα τέκνα τους να φοιτήσουν με πλήρη υποτροφία σε προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα. Επιπλέον, προσφέρεται 20% έκπτωση για την φοίτηση του προσωπικού μας και των παιδιών τους σε προγράμματα του CIM. Εργαλείο για ανοικτή επικοινωνία και εντοπισμό νέων ταλέντων και εκπαιδευτικών αναγκών είναι, επίσης, οι ετήσιες αξιολογήσεις απόδοσης.

Πόση σημασία δίνετε στα θέματα ισότητας;

Όλες οι ενέργειες και αποφάσεις μας λαμβάνονται με αξιοκρατικά κριτήρια. Στο πλαίσιο της προσπάθειάς μας για τη διατήρηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που αγκαλιάζει την ισότητα, εφαρμόζουμε open-door policy, χειριζόμαστε την κάθε περίπτωση ξεχωριστά και εκπαιδεύουμε τους ανθρώπους μας σε θέματα ισότητας και σωστής ηγεσίας.

Το 2015 η εταιρεία έλαβε την πιστοποίηση Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον. Συμμετέχοντας στην προσπάθεια ενδυνάμωσης της ισότητας στην εργασία, οι Υπεραγορές Αλφαμέγα ήταν από τις πρώτες εταιρείες λιανικού εμπορίου που εντάχθηκαν το 2021 στα μέλη της «Χάρτας Διαφορετικότητας Κύπρου», ένα εργαλείο που δεσμεύει τα μέλη του για την προώθηση ίσων ευκαιριών στον χώρο εργασίας και την καταπολέμηση των διακρίσεων.

Ποιες λύσεις υιοθετείτε προκειμένου να παρέχετε ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον για το προσωπικό και τους πελάτες σας;

Η διατήρηση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για την εταιρεία. Όλες οι υπεραγορές μας είναι στελεχωμένες με άρτια εκπαιδευμένο και καταρτισμένο προσωπικό σε θέματα ασφάλειας και υγείας, ούτως ώστε να είναι σε θέση να αναλάβουν προληπτικά ή κατασταλτικά σχέδια δράσης, σε περίπτωση που παραστεί ανάγκη. Η εταιρεία μας διαθέτει «Επιτροπή Ασφάλειας και Υγείας», βασική αρμοδιότητα της οποίας είναι η επίβλεψη των καθημερινών λειτουργιών, σύμφωνα με τα πρότυπα και τους κανονισμούς ασφάλειας και υγείας. Παράλληλα, η εταιρεία είναι συμβεβλημένη με Ειδικό Γιατρό Εργασίας, ο οποίος διασφαλίζει ότι τα καθήκοντα εργασίας ενός συναδέλφου δεν επιβαρύνουν με οποιοδήποτε τρόπο την υγεία του. Από τον Μάρτιο 2021, λειτουργεί τηλεφωνική γραμμή ψυχολογικής στήριξης με εγκεκριμένους ψυχολόγους, η οποία είναι ανοιχτή προς όλο το προσωπικό.

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

C.A. Papaellinas Emporiki Ltd

Διομήδους 10, 2024, Στρόβολος, 2ος όροφος

P.O.Box 27879, 2433 Λευκωσία, Κύπρος

Τηλ. επικοινωνίας: 77 0000 88

Ιστοσελίδα: https://www.alphamega.com.cy

Facebook: https://www.facebook.com/AlphamegaHypermarkets/