Με νομοθεσία επιχειρείται να ρυθμιστεί το ζήτημα της απασχόλησης εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου πλήρους ή μερικής απασχόλησης στα υποστηρικτικά προγράμματα του υπουργείου Παιδείας, με το σχετικό νομοσχέδιο να βρίσκεται ήδη στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της Κυβέρνησης για δημόσια διαβούλευση. Σκοπός του νομοσχεδίου είναι η ρύθμιση της διαδικασίας πρόσληψης και απασχόλησης αυτής της κατηγορίας εργαζομένων, μετά και την κατάργηση της αγοράς υπηρεσιών που έγινε για συγκεκριμένα προγράμματα του Υπουργείου.

Όπως αναφέρεται στο έγγραφο που έχει τεθεί σε διαβούλευση (η οποία ολοκληρώνεται στις 11 Ιανουαρίου), οι ανάγκες στελέχωσης των προγραμμάτων αυτών διαφοροποιούνται κάθε σχολική χρονιά και η ιδιαίτερη φύση των καθηκόντων που απαιτούνται για τη λειτουργία τους καθώς και τα εγγενή τους χαρακτηριστικά, συνιστούν αντικειμενικούς λόγους σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου. Σημειώνεται ακόμη πως εάν κατά τη διάρκεια του έτους προκύψουν έκτακτες ανάγκες τότε θα καλύπτονται με συμπληρωματικό προϋπολογισμό.

Στο νομοθετικό κείμενο που έχει ετοιμάσει το υπουργείο Παιδείας αναφέρεται, μεταξύ άλλων, ότι η πρόσληψη εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου, επιτρέπεται:

α) Για την στελέχωση των προγραμμάτων με το αναγκαίο προσωπικό, σύμφωνα με τις ανάγκες των προγραμμάτων όπως διαμορφώνονται για κάθε σχολική χρονιά και

β) Για την αντικατάσταση εργοδοτούμενων ορισμένου χρόνου στα προγράμματα που παραιτούνται ή απουσιάζουν πέραν της μίας εβδομάδας με άδεια ασθενείας ή άλλη άδεια η οποία προβλέπεται από σχετική νομοθεσία.

Ο ανώτατος αριθμός εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου που είναι δυνατό να προσληφθεί στα προγράμματα, καθώς και οι αναγκαίες πιστώσεις κατά περίπτωση καθορίζονται στον εκάστοτε περί προϋπολογισμού νόμο.

Για τη διαδικασία καταρτισμού του πίνακα των εργοδοτουμένων σημειώνεται ότι ο  γενικός διευθυντής του υπουργείου Παιδείας συστήνει τριμελή Επιτροπή Πρόσληψης για κάθε ένα πρόγραμμα ή ειδικότητα. Η Επιτροπή καλεί μέσω δημοσίευσης στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας και στον ημερήσιο τύπο όλους όσοι ενδιαφέρονται να προσληφθούν ως εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών στελέχωσης του προγράμματος, να υποβάλουν γραπτή αίτηση σε ειδικό έντυπο εντός ειδικά καθοριζόμενης προθεσμίας.

Καθορίζει τα απαιτούμενα επαγγελματικά, επιστημονικά ή άλλα προσόντα των αιτητών, περιλαμβανομένης και της απαιτούμενης σχετικής πείρας που δυνατό να έχει αποκτηθεί από υπηρεσία στον ιδιωτικό ή στο δημόσιο τομέα ή στη δημόσια εκπαιδευτική υπηρεσία ή στα προγράμματα του Υπουργείου, καθώς και τη βαρύτητα του κάθε κριτηρίου, προβαίνοντας σε σχετική μοριοδότηση, εκτός εάν το Υπουργικό Συμβούλιο εκδώσει Κανονισμούς αναφορικά με τον τρόπο αξιολόγησης των απαιτούμενων προσόντων.

«Νοείται περαιτέρω ότι, στο πρόγραμμα του Μουσικού Σχολείου, όπου απαιτείται ο υπάλληλος να έχει συγκεκριμένα ή ιδιαίτερα προσόντα και δεξιοτεχνία, αναλόγως της ειδικότητας, το Υπουργείο δύναται να αξιολογεί τους υποψήφιους και μέσω διαδικασίας ακρόασης, η οποία θα μοριοδοτείται, νοουμένου ότι αυτό θα αναγράφεται ρητά στη δημοσίευση.

Στην περίπτωση αυτή, η Επιτροπή Ακρόασης θα διορίζεται από τον γενικό διευθυντή. Νοείται έτι περαιτέρω ότι στο πρόγραμμα των Κέντρων Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης η μοριοδότηση των υποψηφίων θα περιλαμβάνει και παρουσίαση δειγματικού μαθήματος, στην οποία η Επιτροπή Πρόσληψης μπορεί να προσκαλέσει ειδικούς στο αντικείμενο με συμβουλευτικό ρόλο.

Νοείται ότι για το πρόγραμμα της Ομάδας Άμεσης Παρέμβασης ο γενικός διευθυντής δύναται να αποφασίσει ο πίνακας με τους προσοντούχους υποψήφιους να μην έχει σειρά κατάταξης, ώστε να επιλέγεται ο κατάλληλος για τις ιδιαιτερότητες κάθε περίπτωσης υποψήφιος από τις πολυθεματικές ομάδες των σχολικών μονάδων», αναφέρεται χαρακτηριστικά στο νομοσχέδιο, το οποίο είναι αρκετά αναλυτικό και για άλλες παραμέτρους του όλου θέματος.