Όταν μιλούμε για χαμηλόμισθους στην Δημόσια Υπηρεσία δεν πρέπει να αγνοούμε το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό.
Οι κλίμακες μισθοδοσίας του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού προσωπικού είναι οι πλέον χαμηλές κλίμακες μισθοδοσίας στην Δημόσια Υπηρεσία.
Από το έτος 2009 και μετά δεν υπήρξε καμία γενική αύξηση παρά μόνο μείωση των αρχικών των κλιμάκων κατά 10%, πάγωμα προσαυξήσεων για πέντε έτη, αποκοπές στους μισθούς από το 2012-2022, μείωση των επιδομάτων βάρδιας και άλλων επιδομάτων καθώς επίσης και της μείωσης της αποζημίωσης για την υπερωριακή απασχόληση.
Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι παρόλο που το συνολικό μισθολόγιο της Δημόσιας Υπηρεσίας έχει αυξηθεί, το κόστος για το μισθολόγιο του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού μειώθηκε τα τελευταία χρόνια και είναι πολύ χαμηλότερο και από το κόστος του μισθολογίου του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού του έτους 2011.
Στα περισσότερα επαγγέλματα του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού υπάρχει εξειδίκευση, επικινδυνότητα, συνεχείς κατάρτιση και αυξημένη ευθύνη. Στα επαγγέλματα του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού περιλαμβάνονται τεχνίτες με εξειδίκευση, όπως μηχανικοί οχημάτων, ηλεκτρολόγοι εγκαταστάσεων, επιδιορθωτές συστημάτων υψηλής τεχνολογίας, οπλικών συστημάτων, ιατρικών μηχανημάτων, συστημάτων επικοινωνιών, συντηρητές αρχαιοτήτων και αρχαίων μνημείων, οικοδόμοι, μηχανοδηγοί, κλπ, προσωπικό που παρέχει σημαντικές υπηρεσίες για την λειτουργία Τμημάτων, Υπηρεσιών και Υπουργείων, υπηρεσίες καθαριότητας, υγειονομικές υπηρεσίες, υποστηρικτικές υπηρεσίες, προσωπικό που παρέχει υπηρεσίες για την ασφάλεια των πολιτών με αυξημένη επικινδυνότητα όπως, οι Δασοπυροσβέστες, το Ωρομίσθιο Προσωπικό της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας, οι Ναυαγοσώστες, κλπ.
Πέραν των μειώσεων των απολαβών του το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό επιβαρύνθηκε την ανεπαρκή στελέχωση των Τμημάτων/ Υπηρεσιών.
Παρατηρούμε το τελευταίο διάστημα μια προσπάθεια από κάποιους να δαιμονοποιούν την πλήρωση κενών θέσεων στην δημόσια υπηρεσία παρόλο που έχουν καταργηθεί χιλιάδες θέσεις από το 2013 και πάρα πολλές θέσεις εργασίας που δεν έχουν καταργηθεί, είναι σήμερα κενές.
Εύλογα τίθεται το ερώτημα; Πως μπορεί να λειτουργούν οι πιο πάνω υπηρεσίες χωρίς προσωπικό;
Η πρόσφατη θεσμοθέτηση του Κατώτατου Μισθού έδειξε καθαρά το πόσο χαμηλά είναι μισθολογικά το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό και πόσο σημαντικό είναι για την αξιοπρεπή διαβίωση του να τύχουν σημαντική βελτίωση οι κλίμακες μισθοδοσίας του ώστε να παρέχεται δίκαιη αμοιβή για την εργασία που προσφέρει.
Τα αιτήματα για βελτίωση των κλιμάκων μισθοδοσίας του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού βρίσκονται στην ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών.
Όλο το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό αναμένει με αγωνία την αντίδραση της Κυβέρνησης στα δικά του αιτήματα, τα οποία, είναι αποφασισμένο να διεκδικήσει δυναμικά σε περίπτωση που δεν ικανοποιηθούν.
Γενικός Γραμματέας ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ
