Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ θα πρέπει να προχωρήσει και να υλοποιήσει την πρόθεσής της να απαγορεύσει την προαγωγή ή διορισμό υπαλλήλων 18 μήνες πριν από την αφυπηρέτηση τους. Αυτό συνιστά μια ενέργεια, η οποία κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση καθώς, μεταξύ άλλων, βοηθά και στα δημοσιονομικά, πρωτίστως όμως, αποκαθιστά μια στρέβλωση.
ΔΕΝ μπορεί να γίνονται στο παρά πέντε της αφυπηρέτησης προαγωγές ( ή και προσλήψεις) γιατί τούτες οι αποφάσεις παραπέμπουν σε βολέματα. Ακόμη και να μην είναι. Εξυπηρετούνται υψηλόβαθμοι κρατικοί υπάλληλοι. Θα έχουν αυξημένα οφέλη όταν θα συνταξιοδοτηθούν.
ΣΗΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ότι ο θέμα συζητήθηκε, μεταξύ άλλων ζητημάτων, στην πρόσφατη συνάντηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων του Δημοσίου (πλην της ΙΣΟΤΗΤΑΣ). Όλες οι συντεχνίες που συμμετείχαν στη συνάντηση συμφώνησαν πως εάν η Κυβέρνηση καταθέσει τέτοια πρόταση στη Βουλή, την επόμενη κιόλας ημέρα οι εργαζόμενοι θα προβούν σε απεργιακά μέτρα. Θα κατέλθουν, όπως συναφώς λέχθηκε, σε δυναμικές κινητοποιήσεις, καθώς θεωρούν ότι επηρεάζονται άμεσα τα δικαιώματα των εργαζομένων.
ΣΥΜΦΩΝΑ με ρεπορτάζ του «Φ», έχει υποδειχθεί πως οι συνδικαλιστικές οργανώσεις δεν θα αποδεχθούν τον καθορισμό ανώτατου ορίου ηλικίας στις προαγωγές. Οι Οργανώσεις αυτές υποστηρίζουν πως κάτι τέτοιο είναι αυθαίρετο και παραβιάζει τα ουσιώδη συνταγματικά δικαιώματα των εργαζομένων, όπως έχουν κριθεί με τις σχετικές αποφάσεις του Ανώτατου Συνταγματικού Δικαστηρίου. Μπορεί και να ισχύει τούτο. Ωστόσο, η ουσία είναι αλλού, κι αυτό οφείλουν να το αντιληφθούν όλοι.
ΘΑ σημειώσουμε κι αυτό που καταγράφεται στην επιστολή του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (ΤΔΔΠ), προς την ΠΑΣΥΔΥ, με την οποία εξηγεί τους λόγους για τους οποίους πρέπει να τεθεί περιορισμός του δικαιώματος διορισμού ή προαγωγής για περίοδο 18 μηνών πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας υποχρεωτικής αφυπηρέτησης των δημοσίων υπαλλήλων. Οι τέσσερις περίπου μήνες καλύπτουν περίοδο προαφυπηρετικής άδειας των υπαλλήλων, συνεπώς o ουσιαστικός χρόνος δουλειάς, υπηρεσίας είναι μάξιμουμ δεκατέσσερις μήνες.
ΜΠΟΡΕΙ για ευνόητους λόγους να υπάρχουν αντιδράσεις και να διατυπώνονται προειδοποιήσεις, αλλά θεωρούμε πως αυτό το ζήτημα κινείται προς την κατεύθυνση της αποκατάστασης μιας στρέβλωσης.
ΣΥΜΦΩΝΑ και με το ρεπορτάζ του «Φ», η συγκεκριμένη ρύθμιση, που προωθείται από την κυβέρνηση είναι νομικά επιτρεπτή, δεδομένου ότι ο εναρμονιστικός νόμος περί Ίσης Μεταχείρισης στην Απασχόληση και την Εργασία, ο οποίος υιοθέτησε σχετικές ευρωπαϊκές οδηγίες, επιτρέπει εξαιρέσεις.
