ΠΑΣΥΔΥ: Δικαστική μάχη για 1.500 εργαζόμενους ορισμένου χρόνου

Στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών θα προσφύγει η ΠΑΣΥΔΥ, για τη μετατροπή των εργαζομένων ορισμένου χρόνου σε εργαζόμενους αορίστου χρόνου. Πρόκειται για εργαζόμενους οι οποίοι έχουν προϋπηρεσία στην κρατική μηχανή πέραν των 30 μηνών, είτε συνεχούς, είτε διακεκομμένης εργασίας, ανεξαρτήτως των συμβάσεων που είχαν συνάψει με το κράτος.

Εκτιμάται πως σήμερα επηρεάζονται 1.500 εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει 30 μήνες απασχόλησης στην ίδια υπηρεσία. Εργάζονταν αρχικά στο Δημόσιο υπό το καθεστώς αγοράς υπηρεσιών και στη συνέχεια ως εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου. Παρόλο που έχουν συμπληρώσει 30 μήνες απασχόλησης, εξακολουθούν να βρίσκονται υπό το συγκεκριμένο καθεστώς, παρόλο που ο νόμος προβλέπει διαφορετικά.
Βάσει της νομοθεσίας, όταν παρέλθουν 30 μήνες απασχόλησης σε κρατική υπηρεσία, οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου μπορούν να μετατραπούν σε εργαζόμενους αορίστου χρόνου.

«Όχι» από το ΥΠΟΙΚ

Όπως φαίνεται, το αίτημα που έθεσε η ΠΑΣΥΔΥ στο Υπουργείο Οικονομικών δεν βρίσκει ανταπόκριση. Το γεγονός αυτό, σε συνδυασμό με το προηγούμενο που δημιουργήθηκε από τις επιτυχημένες μεμονωμένες προσφυγές εργαζομένων στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών, οδήγησε την ΠΑΣΥΔΥ στην απόφαση να καταφύγει στη Δικαιοσύνη.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Στράτης Ματθαίου, μιλώντας στον «Φ», ανέφερε πως το αίτημα των εργαζομένων είναι δικαιολογημένο, καθώς αδικούνται κατάφωρα. Όπως εξήγησε, στο παρελθόν άλλες ομάδες εργαζομένων που βρίσκονταν υπό το ίδιο καθεστώς, όπως οι ΣΥΟΠ και οι εκπαιδευτικοί στα υποστηρικτικά προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, είχαν μετατραπεί σε εργαζόμενους αορίστου χρόνου.

Μάλιστα, υποστηρίζει πως η πλειοψηφία των επηρεαζομένων που προσφεύγουν κατά καιρούς στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών δικαιώνονται. Πρόσφατα, εργαζόμενοι στο Τμήμα Δημοσίων Έργων κέρδισαν τις υποθέσεις τους στο Δικαστήριο.

ΓΓ ΠΑΣΥΔΥ: Χωρίς κόστος στο κράτος

Σύμφωνα με τον κ. Ματθαίου, δεν θα προκύψει κόστος για το κράτος εάν οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου μετατραπούν σε εργαζόμενους αορίστου χρόνου, καθώς ήδη απασχολούνται σε διάφορες κενές θέσεις.
Παράλληλα, σημείωσε πως προκαλεί έκπληξη η άρνηση του κράτους να μετατρέψει τους συγκεκριμένους εργαζόμενους σε εργοδοτούμενους αορίστου χρόνου, δεδομένου ότι το κράτος δυσκολεύεται να βρει εργαζόμενους για να καλύψουν τις μισθολογικές θέσεις Α2-5-7.
Κάλεσε το ΥΠΟΙΚ να αναζητήσει συναινετικές ρυθμίσεις προς όφελος και των δύο πλευρών.

Συμφωνία με δικηγόρους

Ήδη η ΠΑΣΥΔΥ έχει καταλήξει σε συμφωνία συνεργασίας με τα δικηγορικά γραφεία Σωτήρης Αργυρού & Συνέταιροι Δ.Ε.Π.Ε. και Σκορδής & Στεφάνου Δ.Ε.Π.Ε., τα οποία θα αναλάβουν τον χειρισμό των υποθέσεων.

Η συνδικαλιστική οργάνωση έχει προωθήσει στους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου σχετική ενημέρωση, με την οποία τους καλεί να συμπληρώσουν το έντυπο εξουσιοδότησης και να το αποστείλουν στην ΠΑΣΥΔΥ, συνοδευόμενο από τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και στοιχεία, ώστε να καταστεί δυνατή η αξιολόγηση και η προώθηση της κάθε περίπτωσης.

Σύμφωνα με την ΠΑΣΥΔΥ, το ατομικό κόστος συμμετοχής για κάθε ενάγοντα ανέρχεται στο ποσό των €150, ενώ το υπόλοιπο κόστος, καθώς και οποιοδήποτε επιπρόσθετο προκύψει (ΦΠΑ και άλλα), θα επιχορηγηθεί από την Οργάνωση.
Οι επηρεαζόμενοι θα πρέπει να προωθήσουν τα σχετικά έντυπα, συμπληρωμένα, στην ΠΑΣΥΔΥ μέχρι τις 13 Νοεμβρίου, στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις egiorka@pasydy.org και slazarou@pasydy.org.