Επειδή τα γεγονότα τρέχουν με ιλιγγιώδεις ρυθμούς και η καθημερινότητα μας αποσυντονίζει με αποτέλεσμα η μνήμη να ξεθωριάζει είναι καλό να υπενθυμίζουμε πως, η ΣΕΚ, κατέθεσε ψυχή για να εκσυγχρονιστεί η νομοθεσία περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και Επαγγελματική Εκπαίδευση. Μια νομοθεσία η οποία θέτει πλέον ξεκάθαρα την υποχρέωση των εργοδοτών να λαμβάνουν μέτρα πρόληψης και καταστολής, λόγων και έργων, που παραπέμπουν σε αδικήματα της σεξουαλικής παρενόχλησης και του εργασιακού εκφοβισμού στους χώρους εργασίας.
Ο λόγος που επανέρχομαι σε αυτό το κεφαλαιώδες ζήτημα, είναι εξ αφορμής κάποιων πρόσφατων δημοσιεύσεων που επιχειρούν να αποδυναμώσουν τη χρησιμότητα του Κώδικα Αντιμετώπισης της Σεξουαλικής παρενόχλησης και Παρενόχλησης που αποτελεί προϊόν Κοινωνικού Διαλόγου, ως ένα μη υποχρεωτικό οδηγό που δεν τυγχάνει της ανάλογης αξιοποίησης.
Θα ήθελα απλά να υπενθυμίσω ότι, τον περασμένο Απρίλιο έχουν ψηφιστεί εισηγήσεις-προτάσεις της ΣΕΚ, οι οποίες αποσαφηνίζουν ότι όλες οι επιχειρήσεις του Ιδιωτικού τομέα είναι υποχρεωμένες να υιοθετούν και να εφαρμόζουν Κώδικα αντιμετώπισης της σεξουαλικής παρενόχλησης και του εργασιακού εκφοβισμού στους χώρους εργασίας.
Σε αντίθετη περίπτωση η επιχείρηση που δεν λαμβάνει προληπτικά μέτρα για αποτροπή απαράδεκτων συμπεριφορών σε περίπτωση δικαστικής διαδικασίας θα διώκεται ως συνυπεύθυνη με τον θύτη.
Η υποτίμηση μιας συλλογικής προσπάθειας η οποία ευαισθητοποίησε το σύνολο των κοινοβουλευτικών κομμάτων που επέφερε στοχευμένα αποτελέσματα, και διάλυσε παρερμηνείες και παρανοήσεις για το νόμιμο, το πρέπον, το δίκαιον και το ηθικό δεν μπορεί να γίνεται δεκτή.
Η ΣΕΚ δεν έχει ανάγκη ούτε να δικαιολογηθεί αλλά ούτε να απαντήσει σε επικρίσεις που στερούνται επιχειρημάτων, λόγω αμάθειας ίσως και άλλων συμφερόντων και αποθημένων.
Απλά ξεκαθαρίζει πως, το μείζον αυτό ζήτημα είναι στις προτεραιότητες της και θα συνεχίσει με τεκμηρίωση να θέτει το δικό της λιθαράκι στην πρόοδο και την ευημερία των εργαζομένων. Οτιδήποτε άλλο είναι περιττό.
* Επικεφαλής του τμήματος Εργαζομένων Γυναικών της ΣΕΚ.
